Kinderverzorgster

**Onderneming**:
Als gemeente met meer dan 41.000 inwoners gaat ze talrijke uitdagingen aan die typisch zijn voor onze tijd en verstedelijkte gebieden.

Deze uitdagingen zijn evenveel drijfveren die er ons alle dagen toe aanzetten om te innoveren en dit in de vele domeinen zoals de diensten aan de burger, de netheid, de scholen, administratieve handelingen, veiligheid, cultuur, stedenbouw, groene ruimten, sport, voetpaden en wegen, openbare verlichting.

Ons gemeentebestuur ontwikkelt zich als een modern bestuur.

De burger speelt hierbij een centrale rol, hij is de basis van onze bestaansreden.

Het welzijn van onze medewerkers staat in het middelpunt van onze bezorgdheden en wij bieden:

- gevarieerde beroepen met verrijkende uitdagingen.
- de vormingen en de ondersteuning die U nodig heeft.
- de interne communicatie (intranet, Workplace, gebeurtenissen) voor de bevordering ploeggeest.
- Een aangename werkomgeving, flexibel uurrooster en vele verlofdagen die een perfect evenwicht tussen professioneel en privéleven bevorderen.
- Ontwikkelingsmogelijkheden dankzij beoordelingsgesprekken en een actieve interne mobiliteit

Wij stellen U voor een bestuur dat in volle beweging is te vervoegen. Dit bestuur beschikt over de wil om in de tijd te evolueren en zich aan de wensen van de burger en zijn medewerkers aan te passen

Om dit alles tot een goed einde te brengen zoeken wij regelmatig competente, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers.

Indien U onze zin voor dienstverlening en algemeen belang deelt,

vervoeg ons dan

**Functie**:

- Zorgen voor kinderen van 3 maanden tot 3 jaar
- Op een creatieve manier kinderen begeleiden in hun ontwikkeling met respect voor hun identiteit en autonomie.
- Werken in een team en goede contacten met ouders
- Volgens Regio Emilia visie werken
- Veranderingen in de gezondheidstoestand van het kind aan de kinderverzorgers, ouders,... signaleren
- Opvolggegevens van de activiteiten registreren Informatie met het team uitwisselen
- De leef
- en opvangruimte van de kinderen inrichten en de veiligheid van de inrichting controleren

Persoonsgebonden competenties
- Regels en afspraken nakomen
- Samenwerken als hecht team
- Contactvaardig zijn
- Zin voor nauwkeurigheid hebben
- Zelfstandig werken
- Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
- Leervermogen hebben
- Respect voor de hïerarchie

**Profiel**:

- BSO 3de graad Kinderzorg - 7de jaar of iets equivalent
- Je beschikt over een attest van goed gedrag en zeden, bestemd voor kinderopvang (model 2).
- Een ervaring is een voordeel

**Aanbod**:
Contract = Vervangingscontract volle tijd

Niveau C = salaris conform de barema’s van de Brusselse openbare diensten

Andere voordelen = vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, tussenkomst in verplaatsingskosten woon/werkverkeer met het openbaar vervoer (MIVB is gratis) of met de fiets, flexibele werktijden

Bijzonderheden = Werktijden in functie van de openingstijden van het kinderdagverblijf

Interesse ?

**Talen**:
Nederlands