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Chargé de Ressources Humaines

il y a 1 mois


Brussels, Belgique Euronews Temps plein

**Chargé de Gestion RH - (F/H/X)**

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**Contexte**

En tant que chargé(e) de Gestion RH, vous jouez un rôle d’interface entre la direction des ressources humaines et les salariés de l’entreprise.
Vous êtes responsable de la gestion de l'ensemble du parcours administratif RH du salarié de son embauche à son départ de l’entreprise et de la mise en œuvre de politiques et de procédures de ressources humaines.

Le/la chargé(e) de Gestion RH est hiérarchiquement rattaché(e) à un-e Responsable Ressources Humaines.

**Principales responsabilités**

En tant que chargé(e) de Gestion RH, vous serez responsable:

- D’établir des relations positives avec les salariés, en offrant une assistance et un support pour résoudre les problèmes liés au travail.
- De travailler en étroite collaboration avec votre direction pour mettre en œuvre des politiques et des procédures de ressources humaines efficaces et cohérentes.
- De maintenir une connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations de l'emploi pour garantir la conformité de l’entreprise.
- De réaliser l'ensemble des procédures RH, depuis l’embauche et l’on-boarding jusqu'au départ d’un salarié. Votre mission sera d'assurer un parcours administratif optimal en respectant les réglementations en vigueur. A ce titre, vous devrez notamment vous assurer, par exemple, de la bonne réalisation des procédures d’embauche, de la constitution des dossiers du personnel, de l'affiliation aux organismes sociaux, ainsi que du suivi des obligations réglementaires. Enfin, vous aurez la charge de la préparation des soldes de tout compte et de la transmission de toutes les données au service paie pour l’établissement des bulletins.
- De réaliser et suivre les tableaux de bord du personnel, notamment en ce qui concerne les congés payés, les remplacements et l'effectif global de l'entreprise. Vous devrez également réaliser des reportings d'indicateurs RH afin de fournir des données précises à votre direction pour aider à la prise de décision.
- Du suivi des titres de séjour et des autorisations de travail pour les collaborateurs étrangers de l'entreprise. Vous devrez également fournir des certificats d'assurance pour les déplacements à l'étranger afin de garantir la sécurité et le bien-être de nos salariés lorsqu'ils se déplacent dans le cadre de leur mission.
- Du suivi du temps de travail d’une ou plusieurs populations (rôle d’alerte en cas de dépassement ou « sous-utilisation »)
- De réaliser la planification des journalistes et du personnel technique permanents et non permanents, en relation avec la direction de la rédaction et des opérations
- De participer aux missions de recrutements et de gérer un pool de free-lances pour la direction éditoriale et des opérations
- De participer au déploiement de nouveaux projets RH et à la mise en place des actions de communication interne relative à la gestion du personnel.

**Profil recherché**
- Niveau d’études minimum requis : Bac+2/3 Ressources Humaines (ou équivalent)
- Expérience d’au moins trois ans dans une fonction similaire (assistant RH, cadre administratif.)
- Connaissance du secteur est un plus
- Bonnes connaissances en droit du travail belge,
- Maitrise des outils informatiques en particulier d’Excel
- Connaissance d’un ou plusieurs SIRH
- Niveau C1 minimum à l’écrit et à l’oral en langue anglaise et en langue française
- Niveau C1 minimum à l’écrit et à l’oral en espagnol, en allemand, en portugais ou en italien
- Capacité d’anticipation et réactivité
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Éthique professionnelle, discrétion
- Capacité à mener plusieurs missions de front
- Aisance relationnelle
- Diplomatie, tact,
- Facilité d’adaptation : pour lui permettre de s’adapter facilement non seulement aux différentes tâches qui lui sont confiées, mais aussi à ses différents interlocuteurs ainsi qu’à toutes les situations qui peuvent se présenter.

**Informations complémentaires**
- Localisation : Bruxelles
- Type de contrat : CDI de droit local
- Horaires de travail : temps plein, du lundi au vendredi
- Date de début de contrat : février / mars 2024

**Talent Acquisition Team**
**Euronews**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30,00€ à 40,00€ par an

Avantages:

- Aide au transport quotidien
- Assurance hospitalisation
- Éco-chèques
- Travail à domicile

Flexible Lang


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