Jeugdconsulent

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor **Jeugdconsulent** bij de **Jeugddienst Brugge **(salarisschaal B1-B3 - **deadline VÓÓR 3 december 2024**).
- Deze procedure wordt in opdracht van Poolstok extern begeleid door Ascento.

**Wat is jouw rol**:
Jeugddienst Brugge werkt continu aan een Brugge op mensen
- én kindermaat. Samen met kinderen, jongeren en het Brugse jeugdwerk willen we van Brugge een nog leukere stad maken om te leven, te spelen en te wonen.

Onze dienst telt 14 medewerkers die zich onderverdelen in 4 teams: Aanbod, Communicatie, Ondersteuning en Financieel/Zakelijk

Nu zijn we op zoek naar een **enthousiaste Jeugdconsulent** om ons **team Aanbod** te versterken.

**Lees hieronder meer**
- Je bent verantwoordelijk voor de structuur en organisatie van vijf speelpleinen tijdens elke vakantieperiode.
- Je selecteert, motiveert, coacht en begeleidt de animatoren.
- Je verzorgt de communicatie met ouders alsook de promotie van de speelpleinen.
- Je zorgt voor de jaarwerking om animatoren te (ver)binden en op te leiden. Dit omvat het waarborgen van een zinvolle en kwalitatieve vrije tijdsbesteding op de speelpleinen, zoals uitgewerkt door de animatoren.
- Je ondersteunt en motiveert animatoren en vrijwilligers om langdurig engagement aan te gaan.

**Wat verwachten we van jou? (Extern)**:

- Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing._
- Je beschikt over een** bachelor diploma.**

OF
- Je beschikt niet over een bachelor diploma maar wel over minimum** 5 jaar relevante professionele ervaring**. (Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.)
- Je bent in het bezit van een **rijbewijs B**.
- Je bent gepassioneerd door alles wat met kinderen en jongeren te maken heeft en wat hun interesseert.
- Je kan vlot samenwerken met zowel ouders, animatoren, kinderen, collega's andere diensten en scholen.
- Je bent klantvriendelijk, hands-on en stressbestendig ingesteld.
- Je hebt administratief en financieel inzicht en kan budgetten beheren.
- Je hebt nuttige kennis van de courante moderne informaticatoepassingen.
- Je bent bereid je te verdiepen in decretale en wettelijke bepalingen m.b.t. jeugdbeleid en de stedelijke administratie.
- Je bent flexibel en bereid om tijdens elke vakantie het beste van jezelf te geven, met de mogelijkheid om buiten de vakantieperiode uren te recupereren.
- Ervaring in het jeugdwerk is een pluspunt.
- _Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma._

**Wat bieden wij jou aan?**:
Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk
- We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
- Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot maximum 5 jaar overgenomen.
- Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € **3030,88** (zonder anciënniteit) en €** 3589,21** (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € **5054,37**.

Verder vind je in ons aanbod:

- Een soepele verlofregeling met mínimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
- Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan
- en doorgroeimogelijkheden.
- Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
- Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

**Hoe ziet de selectieprocedure er uit?**:
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

- mondelinge proef + case - **18/12 in de voormiddag en 19/12 **(data onder voorbehoud)
- psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest)
- Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie._

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.
- Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je de