Botdensitometrist

**Datum**:19 feb. 2024

**Plaats**: BE

**Bedrijf**:Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een **innovatieve **omgeving die oog heeft voor je **talent **en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het **engagement **van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent **een baken van zorg**. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als halftijds (50%), statutair Botdensitometrist.

**Functieomschrijving**:

- Je voert bij ambulante en gehospitaliseerde patiënten hoog kwalitatieve bepalingen uit van botmineraalgehalte (“botdensitometrie”) d.m.v. DXA en pQCT (toestellen met gebruik van zwakke X-stralenbron).
- Je staat in voor de kwaliteitscontrole en de opvolging van het onderhoud van de toestellen (eventueel contacten met de verantwoordelijke firma).
- Je verricht occasioneel bloedafnames (optioneel).
- Je staat in voor de administratie en de tarificatie van de uitgevoerde activiteiten.
- Je beheert de afsprakenagenda.
- Je coördineert de verslaggeving naar en de communicatie met de verwijzende artsen/diensten.
- Je begeleidt personen die op kijkstage komen.
- Je bent bereid om -in het kader van de noodwendigheden van de dienst
- te participeren bij andere poliklinische activiteiten, zoals hulp bij de Fracture Liaison Service (FLS), valpreventie, patiënten educatie en klinische studies.
- Je staat in voor je eigen permanente vorming.

**Gewenst profiel**:

- Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde, kinesitherapeut of medisch laboratoriumtechnoloog.
- Je hebt een opleiding gevolgd voor het aanwenden van röntgenstralen beperkt tot botdensitometrie of je bent bereid deze te volgen.
- Relevante ervaring met osteoporosezorg en/of menopauze consulent strekt tot aanbeveling.
- Bevoegdheid hebben tot het uitvoeren van bloedafnames is een pluspunt.
- Je hebt een goede kennis van de courante MS Office programma’s, afspraakbeheer in Ultragenda en EPD.
- Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG. Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
- Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van de patiënt, zijn omgeving en de klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van de collega's.
- Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staat.
- Je staat open voor (technische) vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit en staat positief t.o.v. kwaliteitscontrole.
- Je bent flexibel. Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan.
- Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
- Je hebt een enthousiaste inzet en een dynamische persoonlijkheid.
- Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je kan goed instructies geven.
- Je hebt interesse voor evaluatie en educatie op vlak van osteoporose, fractuur
- en valpreventie.

**Selectieprocedure**:

- Preselectie op CV en motivatiebrief.
- Competentiegericht interview op **woensdag 17 april 2024 (NM)**.

**Salarisschaal**
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.185,00 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.031,38 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend,) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.

**Troeven UZ Gent**
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.

**Hoe solliciteren**
voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op **maandag 25 maart 2024**.

**Heb je nog vragen**
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49

of vo