Beleidsadviseur Arbeidsduur

**Jobomschrijving**:

- Op basis van de verstrekte documentatie en relevantie voor je vakgebied

formuleer je proactief aanbevelingen voor aanpassingen van de wetgeving.
- Je anticipeert op trends binnen jouw vakgebied om de regelgeving tijdig aan te

passen.
- Je draagt bij aan een effectieve samenwerking tussen alle partners
- Je houdt je bezig met benchmarking, analyse en rapportering. In dit kader werk je

mee aan diverse verbeterprojecten en bied je strategische ondersteuning aan het

management.
- Je neemt de nodige beslissingen om de communicatie tussen alle

belanghebbenden van het project efficiënt te laten verlopen.
- Je implementeert de eindresultaten van de projecten en past onze specifieke

regelgeving hieraan aan.
- Je bent één van de interne contactpersonen voor alle juridische zaken die onder

de bevoegdheid van jouw afdeling vallen (werktijden, verlof, enz.).
- Je neemt deel aan de ontwikkeling van opleidingen voor de gebieden waarvoor je

bevoegd bent en zal zelf regelmatig opleidingen geven.

**Jouw profiel**:
Toegangsvoorwaarden voor externen en interne medewerkers:

- Je hebt een master in Rechten.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen Human Resources.

Gedragscompetenties:

- Samenwerken: Je kan constructieve werkrelaties onderhouden en actief

bijdragen tot de creatie van een goede teamsfeer en positieve groepsresultaten.
- Regels & procedures toepassen: Je werkt nauwkeurig en respecteert de

procedures en regels.
- Flexibel zijn: Je gaat flexibel om met veranderende omstandigheden of situaties

en reageert hier adequaat op.
- Klantgericht handelen: Je biedt een efficiënte en professionele service aan

klanten. Je hebt aandacht voor de vragen en klachten van klanten en stakeholders

en je antwoordt er gepast op.
- Je bent proactief, neemt graag initiatief en bent discreet over de gegevens die je

verwerkt.

Technische competenties:

- Je hebt een goede kennis van MS-software zoals PowerPoint en Word.
- Je hebt een goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kennis van het beheer van sociale wetgeving, benchmarking of ervaring met een

sociaal secretariaat zijn pluspunten.
- Basiskennis van de structuur en de diensten van de Belgische Spoorwegen is een

pluspunt.

Wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw

talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of

beperking.

**Aanbod**:

- Een aangename werkomgeving met de nodige vrijheid voor initiatief.
- Een contractuele betrekking van onbepaalde duur.
- Een team waarin de houding, de professionele bagage, de visie en de persoonlijke

investeringen naar waarde geschat worden en waarbinnen je de mogelijkheid

hebt om je te ontplooien.
- Een contractuele betrekking van onbepaalde duur.
- Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week.
- Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen (groeps
- en

hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gratis reizen met de trein, 33

verlofdagen,...)

PS: Een belangrijk deel van de winst die WaW maakt door jou te werk te stellen gaat naar het sociaal project Make it Work. Zo draag je op jouw manier bij aan meer kansen voor moeilijk plaatsbare jongeren.