Jobcoach Bxl@work

**Plaats van tewerkstelling**:
IC Brussel

**Reageren voor**:
15/07/2023

**Internationaal Comité vzw**:
**PLAATS VAN TEWERKSTELLING: ANDERLECHT**
**REAGEREN VOOR: 14 JULI 2023**

In deze functie begeleid je werkzoekenden met migratieachtergrond met een grote afstand tot de arbeidsmarkt bij hun zoektocht naar gepast werk of opleiding.
Je organiseert met partners een studiedag die de projectresultaten naar voren brengt.

**Taakomschrijving**:
Je begeleidt individuen in hun zoektocht naar werk of opleiding.
Je begeleidt en ondersteunt bij het formuleren en realiseren van zijn/haar loopbaankeuzes; bv. benoemen van mogelijkheden, inschatten van talenten, aanpakken van belemmeringen,;
Je informeert en adviseert positief kritisch en op maat rond bv. jobkanalen, CV-tips, ;
Je maakt belangrijke randvoorwaarden in het traject bespreekbaar en zoekt samen naar oplossingen;
Je koppelt terug met collega-jobcoaches in wekelijkse teamoverleggen en intervisies.
Je maakt als teamplayer deel uit van het projectteam, je werkt nauw samen met collega’s en mag rekenen op begeleiding, coaching en een inhoudelijk boeiende werkervaring;
Je werkt nauw samen in een netwerk met Aif+, FMDO, Sankaa, CAW en andere partnerorganisaties in Brussel.
Je organiseert met collega’s een studiedag die de projectresultaten naar voren brengt.
Je brengt de dossiers administratief in orde binnen de voorziene systemen.
Je werkt het project inhoudelijk en administratief af naar het einde van het project toe.

**Profiel**:
Herken je bij jezelf empathie, flexibiliteit, zelfstandigheid en sterk in communicatie? Is menselijk contact jouw drijfveer? Ben je iemand die initiatief neemt, flexibel kan zijn en administratief sterk staat? Kies dan voor de job van jobcoach
Tijdens de selectieprocedure wordt in belangrijke mate gepeild naar competenties door praktijk
- en/of beroepservaring. Kennis in coaching in meertalige context is daarbij een dikke troef.

Jobgerelateerde competenties
- Kunnen werken met werkzoekenden met migratiegeschiedenis;
- Participanten onthalen, heldere afspraken maken en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden,);
- De vragen en noden van de participant identificeren en analyseren (beroepsoriëntatie, opleiding, integratie,). Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding,;
- Administratief beheren van dossiers van participanten. (inschrijving, opvolging, verslagen);
- Vak -gerelateerde informatie bijhouden (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan,) en ter beschikking stellen van de cliënten;
Persoonsgebonden competenties
- Klantgerichtheid en contactvaardig;
- Voeling hebben met de (super)diversiteit in de samenleving;
- Nauwkeurigheid, oa in administratie en afspraken, je kan goed plannen en dossiers administratief in orde brengen;
- Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit);
- Leerbereid en leervaardig;
- Resultaatgerichtheid;
- Organisatorische vaardigheden;
- Zelfstandig werken én samenwerken in een team;
- Creatief denken (Inventiviteit);
- Omgaan met stress
- Courante kennis van Nederlands, Frans (Kennis van een niet-Europese taal is een pluspunt).

**Aanbod**:
We bieden een boeiende, uitdagende en maatschappelijk relevante job in een netwerk van organisaties in Brussel. De veelvuldige contacten en ontmoetingen bieden de kans om op korte termijn een boeiend netwerk uit te bouwen en ervaringen op te doen.
- Verloning volgens barema’s PC 329.
- Tewerkstelling voor 100%, gedurende de projectduur tot 31/12/2023 (5 maanden).
- In dienst, zo snel mogelijk.
- Standplaats: Anderlecht

**Praktisch**:
Internationaal Comité draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. We werven aan op basis van competenties en kwaliteiten en niet in functie van afkomst, leeftijd of geslacht.

Interesse?

Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 17 juli of 7 augustus, afhankelijk van de beschikbaarheid.

**Plaats van tewerkstelling**:
Naaldstraat 23
1070 Anderlecht

**Inhoudelijke contactpersoon**:
Lies Moors