Woon- en Leefcoach

**Gun jezelf alle kansen, kies voor een loopbaan bij de Zorggroep H. Hart**

Zorggroep H. Hart is een zorgbedrijf actief in Zuid en Midden-West-Vlaanderen, met meer dan 1.250 medewerkers. We beschikken over een brede waaier aan zorg
- en dienstverlening o.a. in de ouderenzorg, kinderopvang, zorg voor personen met een beperking en zorg aan huis.

We zoeken enthousiaste medewerkers voor de verdere uitbouw van onze dienstverleningen.

De Zorggroep H. Hart biedt tal van mogelijkheden voor een aantrekkelijke loopbaan in zorg en welzijn.
Bekijk onze openstaande vacatures of solliciteer spontaan Tot binnenkort?

***

**Ben jij de woon
- en leefcoach die we zoeken?**:

- Binnen Woon
- en Zorghotel H. Hart Kortrijk zijn wij voor een vervanging op zoek naar een woon
- en leefcoach.
- Dit betreft een vervanging tot eind september, met kans op verlenging.Wat wordt er van onze woon
- en leefcoaches verwacht?- Opmaken van een individueel en persoonlijk
- **woonleefplan** per bewoner met de nadruk op facetten m.b.t. wonen en leven. We houden hiervoor rekening met-
- Sociale anamnese-
- Multidisciplinaire samenwerking en overleg2. Opbouwen van een persoonlijke **vertrouwensband** met elke bewoner op vlak van wonen en leven:
- Luisteren en rekening houden met de inbreng van bewoners-
- Inspelen op gebeurtenissen, algemeen en in de persoonlijke belevingswereld3. Creëren van een huiselijke en herkenbare omgeving om het **thuisgevoel** te benadrukken:
- Kamer en living in een huiselijk kader-
- Bewoner zich nuttig en betrokken laten voelen-
- Aandacht voor speciale levensmomenten: moederdag/vaderdaggeschenk, verjaardagkaartjes, foto’s 4. **Activiteiten** aanbieden- Op maat van elke individuele bewoner-
- Bewoners keuzes en inspraak geven-
- Bewaken van een goed evenwicht tussen individuele activiteiten, activiteiten voor kleine groepen bewoners op niveau van de wooneenheid en activiteiten voor grote groepen bewoners, zowel intern als extern-
- Evalueren van activiteiten (in team en met bewoner)5. **Ontmoetingen** creëren- Goed contact onderhouden met familie-
- Tussen bewoners onderling, bv. met dezelfde interesses-
- Contacteren en betrekken van verenigingen en organisaties uit de omgeving-
- Contact en deelname stimuleren bij organisaties uit de vroegere leefwereld-
- Extramurale interactieve activiteiten opvolgen en organiseren6. **Vrijwilligerswerk** opvolgen- Vrijwilligers aantrekken en betrekken bij activiteiten-
- Gepaste vrijwilligers motiveren per activiteit7. **Multidisciplinaire **samenwerking- Mentorrol m.b.t. Wonen & Leven-
- Betrekken van medewerkers-
- Multidisciplinair overleg8. **Innovatief blijven** binnen de opdracht- Vormingen bijwonen-
- Overleg met externen bijwonen-
- Probleemsituaties aanpakken-
- Deelnemen aan werkgroepen binnen je werkveld: dementie, palliatief, maaltijdgebeuren9. Meewerken aan **personeelsgerelateerde activiteiten**- Feest t.g.v. naamfeest-
- Sintfeest medewerkers10. Ondersteuning bieden op vlak van **zingeving en religie**- Ziekenzalving-
- Bewonerskoor-
- Herdenkingsviering-
- Bedevaart**Wat verwachten we van jou?**:
- Je bent een echte teamplayer-
- Je draagt zorg voor mensen-
- Je denkt mee na over creatieve oplossingen of verbeteringen die een meerwaarde kunnen betekenen voor onze bewoners-
- Je ervaart het als een uitdaging om verantwoordelijkheid te nemen en deze te delen met je collega's-
- Je communiceert helder en kan je goed uitdrukken in het Nederlands**Wat bieden we jou?**:
- Een boeiende job vol variatie en uitdaging, ontwikkelingsmogelijkheden, veel autonomie en verantwoordelijkheid-
- Aangename werksfeer en leuke collega's :)-
- Een contract van onbepaalde duur (jobpercentage te bespreken)-
- Verloning volgens de IFIC barema’s-
- Relevante anciënniteit wordt overgenomen-
- Eindejaarspremie-
- Mobiliteitsvergoeding-
Vergoeding woon-werkverkeer
-Royale fietsvergoeding (0,24 EUR heen
- en terug)
Aandacht voor work-life balance-
We besteden veel aandacht aan een gezond evenwicht tussen werk en gezin.
Dit betekent dat o.a. uurroosters in overleg met jou worden opgemaakt
Vakantie-
24 vakantiedagen
-10 wettelijke feestdagen
-ADV dagen (extra vrije dagen vanaf 50+)
Tal van vormings
- en opleidingskansen-
- Werkkledij (polo)-
- Jaarlijkse gratis griepvaccinatie-
- Extra voordelen:Lekkere maaltijden & meeneemmaaltijden aan een voordelig personeelstarief (dagschotels, salades, soep... )
-Gratis water, koffie en soep
-Gebruik van het kapsalon & schoonheidssalon (in-house Kortrijk)
-Gratis gebruik van onze fitnessruimte (Buda Fit - Kortrijk)
-H. Hart activiteiten (personeelsfeest, naamfeest, personeelsshow, sinterklaasfeestje,)
-Sport
- en wellbeing activiteiten
-Kinderopvang:

-Gebruik maken van één van onze kinderdagverblijven
- 50 % korting bij buitenschoolse opvang in één van onze kinderdagverblijven