Afdelingshoofd Handhaving en Veiligheid

Lokaal bestuur Tessenderlo én lokaal bestuur Ham zijn - in het kader van fusiegemeente Tessenderlo-Ham - op zoek naar een AFDELINGSHOOFD HANDHAVING EN VEILIGHEID. Om deze functie in te vullen wordt er een examenprocedure ingericht via bevordering en aanwerving.
- _voltijds 38/38;_
- _contractuele functie van onbepaalde duur;_
- _weddeschaal A1a-A3a._

**Functie**:
Het afdelingshoofd handhaving en veiligheid:

- werkt een handhavingsbeleid uit;
- voert een GAS beleid;
- coördineert en stuurt de afdeling aan;
- optimaliseert die dienstverlening;
- staat in voor het personeelsbeleid van de afdeling;
- zorgt voor het uitwerken, het implementeren, het opvolgen en het evalueren van diverse acties m.b.t. het handhavings
- en veiligheidsplan van het lokaal bestuur;
- zorgt voor de handhaving m.b.t. veiligheid en vergunningen in het algemeen, en meer specifiek het bewaken van de veiligheid en het prioriteitenkader rond stedenbouwkundige handelingen en milieuzaken;
- volgt de wetgeving en inhoudelijke ontwikkeling op;
- is het aanspreekpunt voor de politie, het ariec, het parket, binnen de gemeente in dossiers van georganiseerde criminaliteit op het grondgebied Tessenderlo-Ham;
- is het aanspreekpunt binnen de gemeente voor de gascodex.

Als afdelingshoofd handhaving en veiligheid:

- ben je nauwgezet;
- ben je integer;
- kan je conflicten hanteren en oplossen;
- kan je leidinggeven;
- kan je zelfstandig werken;
- ben je besluitvaardig;
- ben je resultaatgericht;
- ben je sterk communicatief;
- kan je adviseren en argumenteren.

De volledige functiebeschrijving kan je raadplegen onderaan via de knop functiekaart.

**Profiel**:
Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

- je beschikt over een diploma of een getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B;
- je bent een laatstejaarsstudent en kan een studiebewijs en een verklaring voorleggen dat je binnen een termijn van drie maanden je einddiploma kan behalen;
- je bent in het bezit van een rijbewijs B;
- je kan een gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen van maximum 3 maanden oud;
- je slaagt in een bevorderings
- of wervingsexamen.

**Aanbod**:

- Een boeiende functie in een **goed bereikbare** gemeente;
- Een aangename werk-privé balans met **flexibele werktijden** en mogelijkheid tot **telewerk**;
- Een **voltijds (38/38)** contract van onbepaalde duur;
- Een **aantrekkelijk salaris** volgens de weddeschaal A1a-A3a (relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
- **Maaltijdcheques **ter waarde van € 8;
- Een **gunstige verlofregeling;**:

- **Fietsvergoeding **van € 0,35 per kilometer;
- **Tweede pensioenpijler;**:

- Een **gratis hospitalisatieverzekering **via Ethias;
- Mogelijkheid tot **fietslease**;
- Een aanleg van een **werfreserve **die 2 jaar geldig is;
- Een **PlusPas **met diverse voordelen en kortingen;
- Mogelijkheid tot deelname aan **verschillende acties en activiteiten **georganiseerd door FITtes, Vriendenkring en het gemeentebestuur.

**Bijkomende informatie**:
Solliciteren kan tot en met 09/10/2024.

De selectieprocedure bestaat uit 3 onderdelen:

- Schriftelijke proef: dit zal plaatsvinden op woensdag 23/10/2024 van 8 tot 11 uur.
- Mondelinge proef: de geslaagde kandidaten van de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor een mondeling examen dat zal plaatsvinden op woensdag 23/10/2024 in de namiddag vanaf 13 uur (of bij groot aantal kandidaten op 24/10/2024 = reservedag);
- Assessment: de kandidaten die geslaagd zijn van de schriftelijke en mondeling proef, worden uitgenodigd om deel te nemen aan een assessment. Dit assessment is voorzien op 31/10/2024 in de voormiddag. Ter voorbereiding van dit assessment krijg je op 25/10/2024 een link toegestuurd om een persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertesten te voltooien tegen uiterlijk 29/10/2024 23:59 uur.

**Contact****:
**Personeelsdienst***:
Marijs Mangelschots Deskundige Werving & selectie 013 35 33 58