Recruiter Ned-fr Wellbeing

Hou je van de juiste match te zoeken en vinden?

Ben je graag het aanspreekpunt voor interne medewerkers?

Wil je ook nieuw opgestarte collega's begeleiden?

Het is belangrijk binnenin het bedrijf dat iedereen je kent. Het sociale aspect is zeer aanwezig.

Als Talent Officer vind en zet jij de juiste mensen op de juiste plaats.

Je zal ook fungeren als coach tijdens het 1ste jaar van de nieuw opgestarte collega’s die jezelf gevonden hebt.

De profielen die je zal rekruteren bevinden zich allemaal in de luchtvaartsector.

Heb je interesse of een passie voor deze sector? Dat is zeker een mooie plus

Je komt terecht in een fijne maar uitdagende omgeving waar verantwoordelijkheidszin en enthousiasme hoog aangeschreven staan.

Samen met hen ben je verantwoordelijk voor het gehele rekruteringsproces van A-Z.

Hoe ziet je dag er dan specifiek uit als Recruiter binnenin dit bedrijf?
- Je staat in nauw contact met de verschillende hiring managers. Zodat je een goed beeld krijgt welke profielen er gezocht worden op bepaalde afdelingen
- Je krijgt vacatures toegewezen die je dan zelfstandig behandelt van het uitschrijven van vacatures tot gesprekken voeren, feedback voorzien, actief zoeken naar talent,
- De onboarding van talent dat jij gevonden hebt kom ook bij je terecht.

Je zorgt ervoor dat je het aanspreekpunt blijft en in het 1ste jaar doe je ook follow-up gesprekken
- Je denkt mee na om HR-processen op termijn te kunnen verbeteren. Je durft hier met een kritische blik naar kijken.
- Tot slot zorg je ook voor de nodige administratie die komt kijken bij het screeningsproces.

**Profiel**: Wie ben jij als Talent Officer?
- Een 1ste ervaring als recruiter heb je achter de rug OF je bent zeer enthousiast om je 100% te smijten
- Professionele communicatie in het Nederlands & Frans. Daarnaast kan je ook een woordje Engels.
- Je neemt graag de touwtjes in eigen handen en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel
- In alle situaties probeer jij het hoofd koel te houden
- Je neemt graag een ondersteunde rol aan in het begeleiden van nieuwe collega's.
- Organisatorisch, stipt én prioriteiten stellen zijn zaken die je eerder ook al toegepast hebt.
- Je krijgt energie van kwalitatieve screenings uit te voeren
- Enthousiast, leergierig en doorzetten zijn competenties die je bezit.
- Je bent voltijds beschikbaar
- Tot slot ben je vlot mee met nieuwe computerprogramma’s

**Aanbod**: Wat mag jij verwachten?
- Meteen een vast contract binnen een fijn en uitdagend bedrijf
- Een loon gebaseerd op ervaring plus extralegale voordelen
- Een voltijdse functie (38u/week)
- Je komt terecht in een enthousiast en zeer gemotiveerd team.
- In het totaal biedt het bedrijf tot 39 vakantiedagen
- Na een inloopperiode van zo’n 3 maanden kan je 1 dag van thuis uit werken.

Er zijn nog veel meer andere voordelen, deze worden besproken in een persoonlijk gesprek.

Ben jij de Talent Officer die we zoeken?