Schoonmaakmedewerker (Bko/muziekschool)

**Functieomschrijving**:
Doel van de functie: Je onderhoudt en poetst de gebouwen van de muziekschool en Buitenschoolse kinderopvang (gemeente Kapellen)
Inhoud van de functie:
Je kent onderhoudsmaterialen, -producten en -technieken goed.
Je werkt zelfstandig en ordelijk. Je werkt vooruitziend onderhoudstaken uit.
Je bent stipt.
Je vult administratieve formulieren juist en op tijd in.
Je vindt orde, netheid en hygiëne belangrijk.
Je bent sociaal voelend en klantvriendelijk.

**Profiel**:
Functie-eisen: Specifieke functievereisten:
Kennis hebben van (ergonomische) schoonmaakmethodes
- en technieken
Kennis hebben van onderhoudsproducten, gebruik en werking
Kennis hebben van schoonmaakgereedschappen, deze op de juiste manier kunnen gebruiken en onderhouden
Vlotte beheersing van de Nederlandse taal
Zelfstandig taken kunnen uitvoeren op een efficiënte manier rekening houdend met de veiligheidsvoorschriften
Kerncompetenties:
Klantvriendelijkheid: stelt zich dienstverlenend op voor iedereen, streeft naar klanttevredenheid en staat klanten op een vriendelijke en correcte manier te woord
Samenwerken: constructief in teamverband (o.a. met andere hulpverleners) kunnen werken, correct naar collega’s communiceren
Flexibiliteit: zowel op gebied van taakinvulling als werktijden (bv. inspringen bij afwezigheid collega’s, enzovoort) zich flexibel opstellen
Integriteit: o Respecteren van de regels die binnen de gemeente en dienst bestaan omtrent werktijden en dergelijke. o Kent de gangbare waarden en normen en handelt hier consequent naar o Gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke of delicate informatie

**Aanbod**:
Als medewerker binnen het gemeentebestuur van Kapellen werk je mee aan een modern en dynamisch bestuur waarin voortdurend gewerkt wordt aan vooruitgang en visie. Je krijgt de kans je volledig te ontplooien in een inhoudelijk uitdagende functie binnen een organisatie waar iedere medewerker telt en een aangename cultuur wordt beoogd. We bieden ruime opleidingsmogelijkheden, verloning op niveau, 2de pensioenpijler, 35 vakantiedagen (publiek stelsel), hospitalisatieverzekering (bij een contract onbepaalde duur), maaltijdcheques (€8), plaats
- en tijdonafhankelijk werken, mogelijkheid goedkope kinderopvang en fietsvergoeding of vergoeding openbaar vervoer woon-werk.

**Contact**: