Werfleider Roco

Voor ons project op de Oosterweelverbinding, zijn wij op zoek naar een werfleider.

**Jouw takenpakket**:

- Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van eigen werknemers en volgt de werken van onderaannemers op. Hierbij fungeer je als centraal aanspreekpunt.
- Je zorgt mee voor de noodzakelijke werkvoorbereiding met de nadruk op het technische aspect. Verder coördineer je de werf aan de hand van de opgestelde werk
- en uitvoeringsplannen.
- Je waakt over de veiligheids
- en milieuprocedures en zorgt dat iedereen deze naleeft. Daarnaast heb je ook oog voor de geleverde kwaliteit en stuur je bij waar nodig.
- Je stelt de dag
- en weekplanningen mee op, zoekt mee naar optimalisaties, controleert het rendement en grijpt in indien nodig.
- Je controleert de facturatievoorstellen van de betreffende onderaannemers en leveranciers.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de hoofdwerfleider/projectleider.

**Requirements**:

- Diploma. Je hebt minimum een bachelordiploma bouwkunde en je hebt al enkele jaren ervaring in de bouwsector. Je bent ook in het bezit van jouw VOL-VCA.
- Ervaring. Ervaring in civiele sector? Dit is een grote plus, maar zeker geen must.
- Goede kennis van het Engels, Frans en Nederlands. Je kan vlot communiceren in de drie talen.
- Hard Skills. Je hebt een goede kennis van Office en kan vlot werken met ERP-softwarepakkeren.
- Soft Skills. Je hebt een praktisch en technisch inzicht waarbij je de administratieve verantwoordelijkheid niet uit het oog verliest.
- Flexibiliteit. Je bent in staat om je snel aan te passen aan nieuwe omstandigheden wanneer deze zich voordoen en kunt onvoorziene veranderingen overwinnen.
- Gedrevenheid. Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit en bent eindeloos energiek. Je bent doel
- en resultaatgericht en hebt het vermogen om kalm te blijven in stresssituaties.
- Plezier. Je hebt passie voor je werk en straalt dat uit naar je team en collega's. Je bent optimistisch en probeert altijd kansen te zien, zelfs in moeilijke situaties.

Als je niet volledig aan alle gestelde eisen voldoet, maar toch het sterke gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat bent voor deze functie, moedigen we je zeker aan om te solliciteren. Bij ons waarderen we initiatief en out-of-the-box denken. We geloven dat diversiteit in achtergronden, vaardigheden en perspectieven ons team verrijkt. Dus als je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren, horen we graag van je en staan we open voor het verkennen van de mogelijkheden.

**Benefits**:

- Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
- C-Academy. Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
- Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor “Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
- Geen micromanaging. Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
- Unieke groeimogelijkheden. Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
- Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.