Accompagnant His

il y a 4 semaines


Namur, Belgique Le Beau Vallon Temps plein

Dans le cadre du projet FSE +, et en vue de la création d’une cellule mobile de soutien aux HIS (habitats inclusifs solidaires), les IHP engagent deux accompagnements HIS.

Les cellules mobiles de soutien aux habitats inclusifs et solidaires auront pour vocation d’apporter un soutien aux habitats inclusifs solidaires (opérationnels ou en instance de création) par l’intermédiaire d’actions d’information, de formation, de coordination, ainsi qu’aux acteurs de leurs réseaux respectifs (partenaires, habitants, etc.) via des actions de coaching, d’élaboration d’outils, de recensement des offres existantes,...

Le public visé par cette initiative sont les personnes souffrant d’une santé mentale fragile ou souffrant d’une fragilité liée à l’âge.

**MISSIONS**:
Le travail de l’Accompagnant HIS (H/F/X) répondra aux missions suivantes:

- **Réaliser un cadastre** des habitats inclusifs solidaires déployés sur le territoire qu’ils couvriront ;
- **Faciliter la mise en relation des HIS **préalablement identifiés dans une perspective de synergie et d’une éventuelle mutualisation de certaines de leurs ressources ;
- **Soutenir les HIS **qui en feraient la demande, par le biais de diverses actions ciblées qui viseront d’une part à informer, former, coacher le personnel accompagnant et d’autre part à contribuer à l’amélioration de l’environnement de vie des habitants eux-mêmes, grâce à des actions de sensibilisation, de maillage et/ou de coordination des acteurs du réseau local.

**RESPONSABILITÉS**:
Afin de répondre aux missions citées, l**’accompagnant HIS (H/F/X)** répondra endossera les responsabilités suivantes:

- **Soutien à la coordination et à la mise en réseau** des acteurs autour de chaque habitat inclusif solidaire (HIS) ;
- **Information, formation, coaching **des accompagnants des habitations dans leurs réflexions sur leurs pratiques, sur la posture de l’accompagnement individuel et de la dynamique collective ;
- **Soutien à l’accompagnement** in situ sur un bassin territorial : intervisions, renforts, etc. ;
- **Soutien ponctuel et temporaire,** tantôt individuel tantôt **collectif, des personnes en perte d’autonomie,** afin de répondre à des besoins peu ou très partiellement rencontrés par les partenaires du réseau local ;
- **Elaboration d’outils** de soutien à la participation des habitants ;
- Soutien à la **réflexion sur la qualité de vie **des professionnels et **financement des formations** et des moments de réflexion ;
- **Mise en réseau des HIS**: pour qu’à terme le réseau existe et fonctionne.

**PROFIL**
- Disposer d’un diplôme **bachelier à orientation sociale** (Assistant social, Educateur A1, Ergothérapeute,...) ;
- **Comprendre le travail **d’accompagnement en HIS ;
- Pouvoir **informer, former et coacher** les accompagnants ;
- Pouvoir **proposer des outils de soutien** aux habitants ;
- Pouvoir **exprimer ses observations** en lien avec son métier ;
- Comprendre et appliquer les principes de la **réhabilitation psychosociale** ;
- Etre capable de **travailler seul ;**:

- Utiliser la **réunion d’équipe** comme un outil de réflexion, de construction et de soutien d’équipe ;
- Justifier d’une **expérience en santé mentale et/ou auprès de la personne âgée **constitue un atout ;
- Avoir une **expertise en coaching et en formation** représente un avantage ;
- La **connaissance du réseau namurois** en santé mentale et personnes âgées constitue un atout.

**NOTRE OFFRE**:

- Une fonction à mi-temps et une fonction à **mi-temps** sont à pourvoir ;
- Une prise de fonction dans le cadre d’un **CDD allant jusqu’au 31/12/2025** et pouvant être prolongé ;
- Une dynamique qui place le **patient au centre** ;
- De **nombreuses formations** pour rester à la pointe des connaissances ;
- Une grande attention portée au **bien-être **du personnel ;
- Un package salarial attractif assorti de **chèques-repa**s ;
- Des jours de **congés maison et d'ancienneté** (jusqu'à 9 jours selon l'ancienneté) supplémentaires aux congés légaux et jours fériés.

**COMMENT POSTULER?**

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Avantages:

- Chèques repas
- Événements d'entreprise
- Formation continue
- Indemnité kilométrique
- Indemnité kilométrique vélo
- Jours de congés supplémentaires
- Programme de bien-être
- Uniformes fournis

Exigences linguistiques flexibles:

- Néerlandais non requis

Lieu du poste : En présentiel