Teamcoach Schoonmaak

**Inleidend tekstje **:Stad Brugge organiseert een contractuele aanwervingsprocedure voor Teamcoach Schoonmaak en Catering bij Team Services - Facilitair Beheer (salarisschaal C1-C3
- **deadline**
**VÓÓR 7/3/2023**)

**Inleidend tekstje**:
Stad Brugge organiseert, naast een procedure voor aanwerving (zie werkenbijbrugge.be) ook een procedure voor bevordering, interne personeelsmobiliteit (Stad Brugge) en externe personeelsmobiliteit (OCMW/Mintus) voor Teamcoach Schoonmaak en Catering bij Team Services - Facilitair Beheer (salarisschaal C1-C3- **deadline** **VÓÓR 7/3/2023**)

**Wat wordt er van jou verwacht?**:

- Je hebt een diploma secundair onderwijs (of hiermee gelijkgesteld) **of **minimum 5 jaar professionele ervaring (uitgebreid toe te lichten in jouw CV en/of motivatiebrief).
- Je hebt een goede kennis van schoonmaakmethodes, schoonmaakproducten, materialen en machines.
- Je beschikt over een goede kennis van de voorschriften van het ARAB en de Codex inzake gebruik en verhandeling van gevaarlijke producten en gebruik machines.
- Je hebt een goede kennis van Office en Outlook.
- Je hebt kennis van het KB Voedselveiligheid.
- Je stelt je flexibel op naar taken en diensturen.
- Zie ook verder opgegeven competenties in de functieomschrijving.

**Wat wordt er van jou verwacht?**:

- Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge.
- Je bent tewerkgesteld bent op C1-C3, D of E-niveau.
- Je hebt een goede kennis van schoonmaakmethodes, schoonmaakproducten, materialen en machines.
- Je beschikt over een goede kennis van de voorschriften van het ARAB en de Codex inzake gebruik en verhandeling van gevaarlijke producten en gebruik machines.
- Je hebt een goede kennis van Office en Outlook.
- Je hebt kennis van het KB Voedselveiligheid.
- Je stelt je flexibel op naar taken en diensturen.
- Zie ook verder opgegeven competenties in de functieomschrijving.

Om aangesteld te worden na een interne selectieprocedure moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is, in afwachting van het verzamelen van de benodigde 2 jaar anciënniteit.

**Wat bieden wij jou aan?**:
Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk
- Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau **C1-C3.**:

- Je verdient een minimum bruto maandloon van **€ 2.318,21** (zonder ervaring) en bouw je op door het verzamelen van anciënniteit tot maximum **€ 4.133,13** (geïndexeerd).
- Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
- De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
- Een soepele verlofregeling met mínimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
- Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan
- en doorgroeimogelijkheden.
- Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
- Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

**Wat bieden wij jou aan? **:Een nieuwe rol binnen de stad om als
**Teamcoach Schoonmaak en Catering** de dienst
**Facilitair beheer **te versterken.

**Hoe ziet de selectieprocedure er uit?**:
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

- Preselectie : we beoordelen jouw kandidatuur op basis van....
- Mondelinge proef - onder voorbehoud op 27/3/2023 (namiddag), 28/3/2023 (voormiddag) of 29/3/2023** **+ case bespreken (wordt verstuurd op vrijdag 17/03/2023, dient terug bezorgd te worden op maandag 20/3/2023 voor 12u)
- Assessment (+niveau-&capaciteitstest) - onder voorbehoud op 18/4/2023 en/of 19/4/2023

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

**Hoe ziet de selectieprocedure er uit?**:
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

- Mondelinge proef - onder voorbehoud op 27/3/2023 (namiddag), 28/3/2023 (voormiddag) of 29/3/2023** **+ case bespreken (wordt verstuurd op vrijdag 17/03/2023, dient terug bezorgd te worden op maandag 20/3/2023 voor 12u)
- Assessment (+niveau-&capaciteitstest) - onder voorbehoud op 18/4/2023 en/of 19/4/2023

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook e