Technicien électronique

**Que faites-vous ?**

En tant que bachelier en électronique, vous êtes responsable avec votre équipe du soutien technique des navires de la Marine depuis le port de Zeebrugge. Vous pouvez le faire en étant en contact étroit avec les navires et en effectuant leur entretien ou en travaillant dans le service de gestion des contrats. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

**Cela vous parle vraiment**:

- Vous gérez votre équipe et contrôlez le travail effectué.
- Vous travaillez sur des systèmes d’armes et de senseurs (radar, sonar).
- Des embarquements à court terme pour des tests, inspections ou réparations peuvent faire partie de vos tâches.
- Vous soutiendrez vos collègues en mer, mais le travail sur des projets ne vous découragera pas non plus.
- Possibilités d’évolution tout au long de votre carrière.

**Vous vous reconnaissez dans ceci**:

- Vous n’avez aucun problème à donner des ordres.
- Vous voulez conseiller vos collègues dans vos domaines d’expertise.
- Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
- Travailler avec du matériel de dernière génération est pour vous une bonne expérience.
- Vous êtes fort sur le plan administratif.
- Vous êtes en possession du diplôme suivant : Bachelier en électronique.

Employé via un contrat à temps plein d’un an, vous travaillez dans une unité en tant que réserviste dans la fonction de votre choix. Ce contrat peut être prolongé annuellement en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez également postuler pour devenir militaire de carrière. Attention : pour devenir militaire de carrière, vous devez remplir les conditions d’âge spécifiques. Vous pouvez aussi choisir de rester actif en tant que réserviste via des jours de rappel.

**Formation militaire de base (FMB)**

Vous commencez par une formation militaire de base d'environ un mois dans un camp d'entraînement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.

**Formation professionnelle spécialisée (FPS)**

Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.

**Période de stage et/ou d'évaluation**

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

En plus d'une rémunération attractive et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons:

- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
- Un contrat à durée déterminée de maximum 3 ans avec possibilité de postuler pour le cadre actif si vous remplissez les conditions d’âge
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Indemnité de tenue
- 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute,)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et une réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Carte de réduction sur les transports en commun à usage privé
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Nos tests généraux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via **ce lien **(point 3).

Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant:
**Leadership**

Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.

**Connaissance professionnelle**

Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
- Remarque générale : tous les termes, nom