Vestigingsdirecteur Opel

Functieomschrijving

Als Vestigingsdirecteur ben je eindverantwoordelijk voor alle activiteiten en het resultaat van de vestiging en het merk waarin je terecht komt.

In al onze vestigingen zorgt een gedreven team van collega’s voor de verkoop van nieuwe en gebruikte auto’s in de showroom, en werken er in de werkplaats collega’s - onder leiding van een chef werkplaats - aan het onderhoud en aflever klaar maken van de auto’s.

Als schakel tussen deze twee teams werken er werkplaatsreceptionisten, onder leiding van een gedreven Aftersales Manager, aan de servicebalie om de klanten inhoudelijk te woord te staan inzake onderhoud, reparatie en onderdelen.

In de functie van Vestigingsdirecteur zorg jij er - samen met het team - voor dat deze mooie vestiging zich blijft onderscheiden in de branche. Inhoudelijk betekent dit dat jij, naast de dagelijkse aansturing, de formule bewaakt en creatieve manieren bedenkt om de vestiging nog succesvoller te maken.

Daarnaast behoren de volgende taken en verantwoordelijkheden tot jouw functie:

- Het dagelijks leiding geven aan een team van gedreven medewerkers en people management
- Je bent verantwoordelijk voor de P&L en werkt met KPI’s
- Functionele verantwoording van het aan jouw toegewezen merk
- Je bent back-up voor receptie en verkoop. Je bent in staat om hun taken over te nemen of bij te springen waar nodig

Profiel

Onze gedroomde kandidaat is een commerciële professional met leidinggevende skills en een resultaatgerichte instelling. Je hebt bijvoorbeeld al enige ervaring in een soortgelijke rol of bent op dit moment sales manager en gedreven om een volgende stap te zetten.

Verder vragen wij:

- Technische ervaring in de autosector is een must
- Je beschikt over een klantvriendelijke, proactieve & professionele attitude
- Je bent communicatief en administratief sterk
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en hebt bij voorkeur reeds ervaring in een leidinggevende functie
- Je staat open voor flexibele werkuren

Jobgerelateerde competenties
- De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
- De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen
- Commerciële acties leiden (prospectie van nieuwe markten, onderhandeling van contracten,...)
- Toezicht houden op de activiteit van een openbare dienst in een domein: Sociale bescherming
- Toezicht houden op de activiteit van een openbare dienst in een domein: Sociale reïntegratie
- Professionele informatie en reglementering bijhouden
De eigen organisatie vertegenwoordigen bij representatieve organisaties (adviesorganen, sociale partners,...)
- De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
- De werking van de organisatie organiseren
- De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners

Aanbod

Om onze missie waar te maken verwachten wij veel van onze medewerkers, maar natuurlijk mag je dan ook iets van ons verwachten.

Wij bieden naast een afwisselende en verantwoordelijke functie ook een aangename werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat. Verder kun je rekenen op:

- een motiverend salaris in functie van kennis en ervaring
- goede extralegale voordelen
- trainingen en workshops

Plaats tewerkstelling

2060 ANTWERPEN