Deskundige Kraamzorg

Wie wordt je werkgever?
Zorg Leuven ambieert een kwaliteitsvolle en betaalbare zorg voor iedere Leuvenaar, zowel binnen ouderenzorg, kinderopvang als de thuiszorg. De beste zorg en opvang, dat is ons engagement.
Om een goede dienstverlening te garanderen binnen onze pijler Thuiszorg zoeken we een nieuwe collega.

Wat houdt je functie in?
Als deskundige kraamzorg ben je de expert van de dienst Kraamzorg van Zorg Leuven. Je bent het aanspreekpunt van de kraamzorggezinnen en helpt hen in deze mooie periode rond de geboorte van hun baby. Bovendien ben je de coach van het kraamzorgteam.
Jaarlijks bied je warme kraamzorg aan zo’n 90-tal gezinnen waarvan ongeveer een derde kwetsbare kraamzorggezinnen zijn
Je koppelt de kraamverzorgende aan de gescreende hulpvraag door Zorg Zeker. Samen met je administratief collega stel je de werkplanningen op van het kraamzorgteam. Je brengt zelf een extra huisbezoek(en) aan kwetsbare kraamzorggezinnen om de vinger aan de pols te houden en de hulp te kunnen bijsturen waar nodig.
De kraamverzorgenden die naast gewone kraamzorggezinnen ook bij gezinnen komen in precaire leefomstandigheden, kunnen rekenen op jouw bijzondere ondersteuning en coaching.
Vanuit je functie organiseer je intervisies en opleidingen om talenten te laten groeien en krachten te versterken en maak je concrete werkplanningen (in samenwerking met een collega die je administratief ondersteunt). Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsvolle dienstverlening van het team en neemt eventuele klachten ter harte.
Als het gezicht van kraamzorg binnen Zorg Leuven ga je als deskundige actief en enthousiast aan de slag om onze dienstverlening verder uit te bouwen. Je streeft synergie na met o.a. de collega’s van de kinderopvang en externe partners. Onze ideale kandidaat deskundige kraamzorg heeft affiniteit met kwetsbare gezinnen en netwerkt actief met externe partners om de kraamzorg van Zorg Leuven verder op de zorgkaart te zetten.
Je werkt nauw samen met de thuiszorgcoördinatoren die formeel leiding geven aan het team van de 12 (kraam)verzorgenden. Zelf rapporteer je aan de teamcoördinator Thuiszorg.
Voor meer info: bekijk zeker ook de brochure van deze vacature.

Welk profiel zoeken we?
- Je hebt een geboren coach die het kraamzorgteam laat groeien in hun talenten
- Je geniet van gevarieerde contacten, samenwerking en je hecht veel belang aan netwerking
- Je hecht veel waarde aan klantgerichtheid
- Je gaat graag aan de slag met kwetsbare doelgroepen
- Je neemt verantwoordelijkheid op en bent probleemoplossend ingesteld
- Je bent sterk in het opmaken van een planning die rekening houdt met zowel klantenwens als organisatiehaalbaarheid
- Je stelt je flexibel op en bent bereid te participeren in de permanentieregeling van de dienst: gewoonlijk 1 keer per week met vroege shift (start 7u40 ) en/of late shift (einde 18u). Daarnaast ben je bereid
- Je beschikt over een rijbewijs B (in functie van huisbezoeken) dat je kan voorleggen bij indiensttreding

Diplomavereisten

Je beschikt over een diploma dat erkend wordt door agentschap Zorg en Gezondheid voor begeleidende/omkaderende personeelsleden in de Thuiszorg. Dit wil zeggen:
Je hebt een bachelor OF een master-diploma, (met het diploma van gegradueerde in het hoger beroepsonderwijs kom je niet in aanmerking).

Ervaringsvereisten

Je hebt 2 jaar werkervaring (stage-ervaring of vrijwilligerswerk wordt voor deze telling niet in rekening gebracht, maar kan een plus betekenen).
Je hebt affiniteit met kraamzorg en/of kwetsbare doelgroepen: geef duidelijk aan in je kandidatuur.

Wat bieden we je aan?
- Loon en contract_

Een 80%-contract voor onbepaalde duur.
- Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve (3 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de volgende geslaagde kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.
- Uurrooster: Glijdende werkuren - daarnaast permanentieregeling van de dienst: gewoonlijk 1 keer per week een vroege shift en/of late shift.
- Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Geldelijke anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee. Relevante privé-anciënniteit wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen:
Voor dit aanbod komt dit neer op:
Loon van minimum € 2214,66 bruto per maand o.b.v. 2 jaar anciënniteit

( = deelnemingsvoorwaarde)

Loon van minimum € 2325,00 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit.

Voltijds loon van minimum € 2438,83 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.

Ben je geslaagd na het mondeling gedeelte? Dan kan je een persoonlijke loonsimulatie vragen.
- Aanvullende voordelen_
- Maaltijdcheques van € 8, met een eigen bijdrage van € 1,09
- Jaarlijks ecocheques voor bedrag van € 200 voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime)
- Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
- Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): Je werkt 30u per week en hebt 24 verlofdagen. Naast je 11