Teamleider Infrastructuur

**Organisatie**:
Lokaal bestuur Kapelle-op-den-bos heeft heel wat ambities. Om deze te kunnen waarmaken, zijn we op zoek naar een geëngageerde nieuwe collega: Teamleider infrastructuur

**Functie**:

- Je bent meewerkend teamleider voor de cel “Openbaar Domein”. Je geeft leiding aan een team van een 7-tal medewerkers openbare werken, gebouwen, uitleendienst en magazijnbeheer.
- Je staat in voor het plannen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van de dagelijkse werkzaamheden van je team.
- Je neemt een begeleidende en coachende rol op: je staat in de voor het inwerken van nieuwe medewerkers, je staat open voor (individuele) problemen van de medewerkers en bewaakt de goede sfeer in het team.
- Je superviseert de werkzaamheden van je team, je geeft feedback en ondersteunt hen om het gewenste resultaat te behalen.
- Je staat in voor een goed beheer van het werkmateriaal: je roept hulp in van derden bij defecten of als er onderhoud nodig is en ziet erop toe dat het materiaal efficiënt en goed wordt ingezet.
- Je neemt zelf taken op met als doel het team te ondersteunen, zodat geplande werkzaamheden tijdig en correct worden afgewerkt.

**Functie eisen**:

- Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, je komt gemaakte afspraken correct na.
- Je bent een inspirerende coach die erin slaagt om het beste uit mensen te halen.
- Je kan medewerkers aansturen en motiveren, zowel individueel als in teamverband.
- Je staat open voor verandering en vernieuwing. Je zoekt actief naar manieren om de werking te verbeteren.
- Je neemt de vragen van interne en externe klanten ernstig, en onderneemt acties om vragen en problemen op een goede manier op te lossen.
- Je kan goed plannen en organiseren.
- Door je zorgvuldigheid lever je kwalitatief werk.
- Je hebt een degelijke technische kennis op meerdere domeinen zoals bijvoorbeeld elektriciteit, sanitair, HVAC
- Beschikken over een rijbewijs B is een pluspunt.

**Aanbod**:

- Een voltijdse tewerkstelling (38u), in een contract van onbepaalde duur.
- Aantrekkelijk verlofstelsel (35 verlofdagen + 14 feestdagen).
- Salarispakket volgens barema D4-D5. Dit is een bruto maandloon van €2.761,32 waarbij relevante ervaring in rekening kan gebracht worden. Bij 5 jaar relevante ervaring is dit €2.924,71 en bij 10 jaar relevante ervaring €3.169,80.
- Haard
- of standplaatsvergoeding.
- Maaltijdcheques (8 euro).
- Eindejaarspremie.
- Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden.
- Tweede pensioenpijler van 4%.
- Fietsvergoeding of volledige tussenkomst in openbaar vervoer.
- Jaarlijks ecocheques en een Kapellebon.
- Voordelen via GSD-V.
- Tal van bijscholingsmogelijkheden.

**Informatie**:
De uitgebreide functiebeschrijving kan je hier downloaden.

De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan extern erkend selectiebureau Motmans & Partners.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:

- Als je kandidatuur na de CV-screening in aanmerking komt, word je uitgenodigd voor de schriftelijke proef op donderdagvoormiddag 02/02/2023 in het gemeentehuis van Kapelle-op-den-Bos.
- Kandidaten die hiervoor slagen voor de schriftelijke proef worden uitgenodigd voor de mondelinge proef op donderdagnamiddag 02/02/2023 in het gemeentehuis van Kapelle-op-den-Bos.

De selectieproeven worden in het Nederlands afgenomen.

**Interesse**

**We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op donderdag 12/01/2023 om 9u.**

Vergeet zeker niet om ons volgende documenten via de sollicitatieknop te bezorgen:

- Je motivatiebrief opgesteld in het Nederlands
- Je CV opgesteld in het Nederlands
- Een uittreksel uit het strafregister, maximum 3 maanden oud. (dit kan je makkelijk op vragen via de website van jouw gemeente of via burgerprofiel.be).

Voor deze functie leggen we een werfreserve aan voor 3 jaar.

Lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos werft aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap,.