Hoofdverpleegkundige

**De job in het kort**:
Lokaal bestuur Tervuren is op zoek naar een voltijdse hoofdverpleegkundige voor woonzorgcentrum Zoniën. We zoeken iemand die onmiddellijk beschikbaar of op korte termijn beschikbaar is voor een vervanging van onbepaalde duur.

Als hoofdverpleegkundige zal je het team van verplegend en verzorgend personeel in staat stellen een volwaardig thuismilieu te creëren voor de bewoners, waar optimale hulp en verzorging gekoppeld kan worden aan een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf.

Klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel. Je hebt een hart voor ouderen en je kan samenwerken met collega’s met een diverse achtergrond.

**Waar kom je terecht?**:
Je werkt in woonzorgcentrum Zoniën. Ons WZC biedt een woon-, leef
- en zorgomgeving aan 160 bewoners. Het richt zich vooral op zorgbehoevende personen die minimum 65 jaar oud zijn en het moeilijk hebben om nog alleen thuis te leven. Het WZC telt verschillende afdelingen, elk genoemd naar een boomsoort uit het nabijgelegen Zoniënwoud. Elke afdeling heeft eigen leefruimtes, eethoeken, badkamers en kantoorruimtes. Het is een volledig open huis, zonder gesloten afdeling, waarin bewoners en bezoekers zich vrij kunnen bewegen. Deze filosofie kadert in de warme zorg die het woonzorgcentrum wilt bieden aan al zijn bewoners.

Als hoofdverpleegkundige behoor je tot het team bewonerszorg. Samen met de verantwoordelijke bewonerszorg, jouw vijf collega-hoofdverpleegkundigen en de nachtcoördinator sturen jullie het verplegend en verzorgend personeel aan om op die manier de beste zorg te kunnen geven aan onze bewoners.

**Wat verwachten we van jou?**:
Ben jij een teamplayer die als leidinggevende de nodige ondersteuning kan bieden aan een divers team van verpleeg
- en zorgkundigen ? En heb je een hart voor de bewoners van het woonzorgcentrum? Dan ben jij de persoon die we zoeken

Je beschikt over een bachelordiploma verpleegkunde met een getuigschrift van de kaderopleiding, een bachelor-na-bachelor, postgraduaat in het zorgmanagement of een aanvullend masterdiploma.

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):
- Je bent een teamplayer;-
Je bent betrokken en handelt kwalitatief;Je kan medewerkers coachen en hun prestaties op gestructureerde wijze opvolgen;Je kan anderen adviseren en positief beïnvloeden en hen vanuit je eigen expertise overtuigen van jouw boodschap;Je kan het operationeel werkveld overstijgen en processen en procedures vorm geven;Je bent een creatieve denker die sterk is in projectmanagement;Je kan binnen de organisatie veranderingen introduceren en begeleiden;Je neemt je initiatief en maakt gebruik van de kansen die je krijgt om je functie en taken beter uit te voeren

**Ons aanbod**:

- Een voltijdse vervangingsovereenkomst van onbepaalde duur. Een tewerkstelling aan 80% is ook bespreekbaar.
- Naast je loon heb je ook recht op **maaltijdcheques** (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse **ecocheques** en een **geschenkbon** om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
- **26 vakantiedagen** per jaar (+ feestdagen).
- **Opleiding**smogelijkheden
- Gratis **hospitalisatieverzekering **(bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
- Jaarlijks gratis **griepvaccin**:

- We sparen mee voor je oude dag met de **tweede pensioenspijler**:

- Je kan via het werk gratis gebruik maken van het **openbaar vervoer**. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een **fietspremie** van 0,35 euro per kilometer. Bovendien zal je vanaf dit jaar ook een fiets kunnen leasen (na de inloopperiode).
- Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun **voordelen** (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
- Leuke **activiteiten** met de collega’s, zoals een jaarlijks personeelsfeest, afterwork-activiteiten, ,
- Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het **voordeeltarief** via de UiTPAS.

**Onze selectieprocedure**:
De selectieprocedure bestaat uit een competentiegericht interview. Kom je daar als meest geschikte kandidaat uit? Dan is de job voor jou

**Word jij onze nieuwe collega?**:
Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

- een curriculum vitae
- motivatiebrief
- een kopie van het gevraagde diploma (met getuigschrift van de kaderopleiding, een bachelor-na-bachelor, postgraduaat in het zorgmanagement of een aanvullende masterdiploma indien dit al behaald werd)
- een bewijs van 3 jaar relevante ervaring (bijvoorbeeld een kopie van het arbeidscontract, tewerkstellingsattest, )

**Nog vragen?**:
**Meer info **over deze vacature vind je in de informatiefiche.