Recruteur

VINCI Energies Belgium stelt ongeveer 2.800 mensen tewerk en realiseert een jaarlijkse omzet van 580 miljoen euro. VINCI Energies Belgium opereert onder 13 merken, meer bepaald.

Met onze 59 business units, verspreid over gans België, staan wij zeer dicht bij onze klanten. Dankzij onze technische expertise en jarenlange ervaring, begrijpen wij de noden van onze klanten en kunnen wij op hun vragen anticiperen. Wij werken als een echte partner en bieden onze klanten steeds innovatieve oplossingen en diensten aan, van ontwerp tot implementatie, van installatie tot en met onderhoud voor al hun projecten in de industrie, infrastructuur, dienstensector en telecommunicatie.

Als **Recruiter** is het jouw **passie** om de juiste mensen te vinden en ze **naadloos** te **matchen** met de juiste **functies**. Je bent als een **detective** die door de wirwar van **cv’s en sollicitaties** speurt om de **verborgen** **parels** te ontdekken. Met je **creatieve pen** schrijf je **aantrekkelijke vacatureteksten** die kandidaten **aanspreken** en **nieuwsgierig** maken. Je bent een **meester** in het **jongleren** met **verschillende** **rekruteringskanalen**, van **LinkedIn** tot **campus recruitment**, om de beste talenten aan te trekken. En wanneer het **tijd** is om te **selecteren**, doe je dat **efficiënt** en **doelgericht**. Kortom, jij bent de **motor** achter ons **succes**, en je zorgt ervoor dat we **altijd** een **stap** voor **blijven** op onze **concurrenten**.

**Jouw taken**:

- ** Identificeren** van potentiële kandidaten via verschillende **wervingskanalen** (zoals LinkedIn, jobboards, netwerkevenementen, etc.).
- ** Voeren** van **sollicitatiegesprekken** en **beoordelen** van kandidaten op basis van hun **vaardigheden**, **ervaring** en **culturele fit**, zowel in het **Nederlands** als in het **Frans**.
- Onderhouden van **relaties** met **kandidaten** en hen begeleiden door het **sollicitatieproces**.
- ** Coördineren** van **interviews** tussen kandidaten en **hiring managers**.
- Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van **wervingsstrategieën**, samen met de **HR Manager** en de **HRBP’s**:

- Trekker van de **campus rekrutering** op Belgische scholen (secundair/universiteiten en hogescholen)

**Jouw profiel**:

- Je behaalde een **Bachelor-diploma**, idealiter binnen de **Human Resources**, **Psychologie** of een gerelateerd vakgebied
- Je hebt een eerste **ervaring **opgebouwd als** recruiter**, bij voorkeur binnen de **uitzendsector**:

- Je werkt **zelfstandig** en **transparant**:

- Je bent **creatief** en **assertief**:

- Je bent erg **vlot** in de omgang met kandidaten en collega’s
- Je bent **mobiel** en verplaatst je naargelang de locatie van de job en kandidaat

**Wij bieden**:

- Een werkomgeving gekenmerkt door **autonomie**, **verantwoordelijkheid**, **solidariteit**, **ondernemerschap** en **vertrouwen**, **stevig** verankerd in de **structuur** van een **internationale** groep.
- Een **aantrekkelijk** **verloningspakket**, met onder meer een bedrijfswagen, hospitalisatie
- en groepsverzekering, enz
- De **keuze** in je **werkplek**:Asse**, **Gosselies** of **Mechelen**:

- De mogelijkheid tot **fietslease**:

- Na je **inloopperiode** heb je recht op 1 dag **thuiswerk**:

- ** On-the-job training**, via onze Belgische academie en in Parijs

Kom aan boord en ontdek «** the VINCI Energies way of life **»

**Wie zijn wij ?**

VINCI Energies Belgium telt 6 perimeters in haar organisatie. In onze perimeter Infra & Telecom bieden we diensten aan binnen vier belangrijke domeinen: ruimtevaart, mobiliteit, energie en telecom. Onze merken zijn Cegelec, Omexom, Axians en TranzCom. We tellen vandaag 400 medewerkers en realiseren een omzet van € 69M. Onze werven bevinden zich over heel België, onze kantoren bevinden zich te Gosselies, Zwijndrecht (en binnenkort Mechelen) en Asse.

Bachelor
Tot 3 jaar