Teamverantwoordelijke Financiën

**Teamverantwoordelijke Financiën (m/v/x)**
- Ref: RespFIN11-2024_

**HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT**:

- Het **2e grootste OCMW** van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
- Een **managementcultuur** die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.
- Een **aangename werkplaats** die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
- Meer dan **1000 werknemers **waarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.
- Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van **diversiteit**, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.

**FUNCTIE**

**Voor de Financiële directie zoeken we een teamverantwoordelijke met als voornaamste opdracht het begeleiden en leiden van de leden van zijn team in hun activiteiten en het waarborgen van een kwaliteitsvolle dienstverlening overeenkomstig de wettelijke voorschriften, de opdrachten, de visie en de waarden van het OCMW.**

Als **teamverantwoordelijke van de dienst Knipperlichten POD MI **in de Financiële directie heb je de volgende taken:

- Toezien op de goede uitvoering van de opdrachten van de Financiële directie om over betrouwbare en up-to-date boekhoudkundige situaties te beschikken;
- De activiteiten van de teamleden organiseren en superviseren;
- De teamleden begeleiden en coachen in hun ontwikkeling en ze mobiliseren voor gezamenlijke acties;
- Toezien op de goede samenhang en samenwerking in het team en met de andere entiteiten van het OCMW;
- De financieel directeur op de hoogte houden van de staat van vooruitgang van de werken, projecten, dossiers en taken waarmee hij belast is;
- De financieel directeur helpen bij de invoering van nieuwe beheertools en procedures om het werk of de besluitvorming te vergemakkelijken en/of de kwaliteit ervan te verbeteren;
- Actief meewerken aan de planning en het beheer van de terugvorderings
- en aanmaningsprocessen;
- Toezien op de uitvoering en opvolging van de knipperlichten, actief meewerken aan de POD MI-inspecties en aan de toepassing van de richtlijnen van de POD MI en de toezichthoudende overheden;
- Gerichte vragen en verzoeken van de hiërarchie beantwoorden, (intern of extern) contacten leggen en de noodzakelijke informatiedossiers samenstellen;
De risico’s evalueren: de risicofactoren identificeren die het OCMW/de begunstigde burgers schade kunnen berokkenen;
- Voortdurend op de hoogte blijven van de evoluties en ontwikkelingen in je domein en je expertise in de toevertrouwde activiteiten/dossiers delen

**PROFIEL**

: verblijfsvergunning met onbeperkte arbeidsvergunning of vrijgesteld zijn van een arbeidsvergunning

**Diploma’s en kennis**
- **bachelor of master **of gelijkwaardigheidsattest.

Het gevraagde diploma moet uitgereikt zijn door een Belgische onderwijsinstelling die erkend is door een van de gemeenschappen van het land. Werd uw diploma uitgereikt in het buitenland, dan kunt u ook aan de selectie deelnemen als u een gelijkwaardigheidsattest voor dit diploma/certificaat heeft bekomen dat uitgereikt is door een van de Gemeenschappen
- Gevorderde kennis van Excel en goede kennis van Microsoft Office
- Kennis van de wetgeving betreffende de uitoefening van het beroep
- Kennis van de andere landstaal (in het bezit zijn van het Selorbrevet of bereid zijn om het te behalen)

**Ervaring**:

- Minimaal 3 jaar beroepservaring is **een vereiste**
- 1 jaar ervaring als teamverantwoordelijke is gewenst
- Ervaring in een overheidsdienst en/of in subsidies, financiën, in het gebeid van boekhouding, maatschappelijk werk is een troef.

**Soft skills**:

- Integer en professioneel optreden
- Over goede managementcapaciteiten beschikken
- Assertief, proactief en constructief en een uitstekende communicator zijn
- Stiptheid, aandacht voor details, nieuwsgierigheid en autonomie
- Zich heel goed kunnen aanpassen, een groot leervermogen en zin voor organisatie hebben
- Stressbestendigheid en uitstekend kunnen prioriteren
- Oplossings
- en resultaatgericht zijn
- Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve aanpak.

**AANBOD**
- Voltijds vervangingscontract vanaf 1 oktober 2024 (circa 1 jaar)
- Flexibele uurregelingen (37u30 /week)
- Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
- Telewerk mogelijk na de inwerkperiode
- Telewerkpremie mogelijk
- Weddeschaal overeenkomstig de barema’s van de lokale Brusselse besturen:
**NIVEAU A1**
- Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in toepassing van het geldelijk statuut):_
- zonder anciënniteit = **€* **3.913,31 *
- 10 jaar anciënniteit = **€ 4.626,91**

**NIVEAU B4**
- Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten