HR Generalist

**HR GENERALIST**

**Notre société **:MAKISU - The Sunny Side of Sushi

En 2012, Makisu ouvre les portes de son premier restaurant rue du Bailli. Aujourd’hui, MAKISU compte 4 établissements à Bruxelles, 1 atelier de production et 1 établissement à Liège. Tous des espaces colorés et chaleureux où les client-te-s sont accueilli-ie-s par des équipes dynamiques et positives et invité-ée-s à vivre une expérience ensoleillée. Chez Makisu, les responsabilités sont co-partagées. L’autonomie est encouragée. Chacun est formé par notre « Akademisu » et accompagné dans le développement de ses talents

**Ta place parmi nous**:
Tu fais partie de l’équipe Support et tu rapportes directement au-à la directeur-rice opérationnel-le.

**Ta mission au sein de notre équipe**:
Tu gères et garantis principalement le suivi administratif optimal lié à l’occupation du personnel MAKISU, dans le respect de la règlementation en vigueur et des délais impartis. Tu soutiens le-la directeur-rice opérationnel-le dans les démarches liées au développement et au bien-être des talents.

**Tes responsabilités**:
**1.** **Administration du personnel**
- Création des dossiers du personnel et mise à jour
- Rédaction des contrats et avenants
- Onboarding administratif
- Suivi RH admin

**2.** **Payroll**
- Contrôle et traitement des prestations mensuelles pour le calcul des salaires
- Contrôle et validation des résultats de paie (prestations mensuelles, primes de fin d’année, indexation barémique, )

**3.** **Reporting**
- Reporting mensuel relatif aux données RH
- Analyse des données RH et propositions d’action ou d’amélioration
- Suivi des plans d’action

**4.** **Personne de contact HR admin pour**:

- Les collaborateurs MAKISU concernant leur dossier personnel (documents sociaux, attestations, )
- Les coordinateurs pour les questions HR admin concernant la gestion de leurs équipes (congés, maladie, )
- Le secrétariat social pour la gestion du payroll et les questions particulières liées à l’occupation des collaborateurs MAKISU

**5.** **Aspects Soft HR**
- Soutien et suivi à la mise en place de divers projets HR (bien-être, communication interne, etc.)
- Soutien et suivi à la mise en place et à l'optimisation des procédures RH (évaluations, formations, etc.).
- Administration liée à la planification et à la coordination des formations Akademisu
- Administration liée au Talent (screening CV, jobday, etc.)

**Ton profil**:

- Expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire
- Connaissance active de la législation sociale (une expertise dans le secteur Horeca constitue un atout)
- Parfaite connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonnes connaissances de la suite Office
- Expérience dans l’utilisation de logiciels de paie et de planning/gestion du temps
- Autonomie et intrapreneuriat
- Sens de l’organisation et des priorités
- Précision et rigueur
- Proactivité et flexibilité
- Enthousiasme et esprit d’équipe
- Sens du contact et du service

**Notre offre**:

- Une fonction aux responsabilités variées, riche en contacts humains
- Une équipe jeune, créative et solaire
- Une organisation positive et chaleureuse, centrée sur l’humain et le développement des talents
- Une opportunité de développement au sein d’une société en pleine croissance
- Un cadre de travail agréable situé à Ixelles
- Un contrat à durée indéterminée à 38h/sem

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Chèques repas
- Éco-chèques

Flexible Language Requirement:

- Néerlandais non requis

Programmation:

- Lun-Ven
- Travail de jour

Types de primes et de gratifications:

- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Primes

Expérience:

- Payroll: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel