Medewerker Hoteldienst

**Functieomschrijving**:
**Medewerker Hoteldienst**

Als medewerker hoteldienst sta je binnen het woonzorgcentrum in voor het schoonmaken van de kamers, gangen, sanitair, dienstruimten, burelen,Verder controleer je en sorteer je de voorraad (drank, catering, schoonmaakproducten, -materiaal), vul je de ijskasten aan, meld je technische defecten aan schoonmaakmateriaal en gebouwen,Tevens bied je ondersteuning bij het serveren van de maaltijden alsook het afruimen en transporteren van maaltijden en voedingswaren. Bij activiteiten en feesten neem je een actieve rol op bij het klaarzetten en opruimen van de zalen.

Zorgpunt waasland is op zoek naar medewerkers hoteldienst die graag halftijds tewerkgesteld worden. (19u per week) binnen een pooltype contract waarbij je een contract onbepaalde duur krijgt voor 19u maar je tewerkstellingsplaats in de loop der tijd eventueel kan veranderen naargelang de noden in de voorzieningen. Uiteraard houden we hierbij rekening met je woonplaats en word je enkel tewerkgesteld in voorzieningen die in afstand haalbaar zijn. Je werkt minstens 6 maanden in dezelfde voorziening. Van zodra er kaderplaatsen binnen de voorziening vrijkomen schuif je als pooler door naar een vaste plaats in de voorziening.

**Profiel**:
**Medewerker hoteldienst**
- je werkt efficiënt en zorgvuldig
- je spreekt en begrijpt goed Nederlands
- je bent sterk klantgericht en een echte teamplayer
- je bent betrouwbaar en stipt
- affiniteit met schoonmaakproducten is een meerwaarde

**Aanbod**:

- Aanbod
- marktconform salaris (incl. meerekenbare werkervaring)
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag (met een eigen bijdrage van 1,09 euro).
- 26 betaalde vakantiedagen, aangevuld met 11 wettelijke feestdagen
- een uitgebreide hospitalisatieverzekering, waarbij ook de gezinsleden kunnen aansluiten
- vakantiegeld
- een eindejaarstoelage
- een attractiviteitspremie
- een aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers
- een fietsvergoeding van 0.24 euro per km voor woon-werkverkeer
- volledige tegemoetkoming bij abonnementen van het openbaar vervoer
- een goede balans tussen werk en privé (ruime vooruitplanning werkroosters en inspraak)
- talrijke opleidingsmogelijkheden
- doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie via objectieve selecties (zowel horizontaal als verticaal)
- dicht bij huis werken
- jobzekerheid
- dynamische, jonge en groeiende organisatie
- gratis lidmaatschap bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (waardoor tal van kortingen en andere voordelen)
- moderne infrastructuur en uitgebreide werkmiddelen
- werkplaats met ruime parkeergelegenheid
- rookvrije arbeidsplaatsen
- vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
- aantrekkelijke kortingen bij aankoop van een fiets
- griepvaccinatie

**Klaar voor deze uitdaging?**

**Contact**: