Directeur Nursing

**Het OCMW Sint-Joost-ten-Node is op zoek naar een**
**directeur nursing (m/v/x)**

**Missie**:
Organisatie en coördinatie van alle zorg gerelateerde activiteiten. Aansturen en begeleiden
van het werk van het verpleegkundig team. Verslag en rapportering aan de directeur van
voorstellen ter verbetering van de werking van de verpleging.

**Taken**:
**Teammanagement **

Samenwerken met de HR-dienst om verpleegkundigen en andere paramedici aan te
werven

Zorgen voor een onthaalbeleid voor het zorgpersoneel
Verzekeren voor continuïteit van zorg, een beroep doen op interim-hulp in geval van

nood en af en toe dient u ook 's nachts en in het weekend te werken
Beheer van de evaluaties
Beheer van de opleidingen
Optimaliseer de werking van het team

**Zorgmanagement **

Alle wetgeving toepassen die specifiek is voor de zorgsector, met inbegrip van de
rechten van de patiënt en de respectieve prerogatieven van artsen, verpleegkundigen
en verpleegkundigen.

Toezicht houden op de kwaliteit van zorg en assisteren bij de dagelijkse activiteiten
Opstellen van een palliatief zorgbeleid
Werk samen met de behandelende artsen en de medisch coördinator
Opzetten van een kwaliteitsproject binnen het verpleegkundig team en vastleggen en

opvolgen van de doorligwonden, ziekenhuisinfecties, vallen, etc.
Opstellen van protocollen, zorgprocedures en opvolgen van de toepassing van de

zorgtechnieken
Coördineren van diëten met de diëtist en de keukenverantwoordelijke

**Administratieve ondersteuning **

Het verzamelen van medische informatie om het up-to-date verpleegkundig dossier
op te stellen en te monitoren

Toezicht houden op de codering van computergegevens en de dagelijkse wijzigingen
Controle op de kwaliteit van de geleverde diensten
Verantwoordelijkheid voor contact met alle medische tussenpersonen
Deelnemen aan bewonersraadsvergaderingen
Neem deel aan het verfraaien van de leefruimte van de bewoners

**Uw profiel:
Diploma van gegradueerde/bachelor verpleger **EN** A1 diploma in licentiaat/master in
de ziekenhuiswetenschappen na hogere technische studies de functie effectief
uitgeoefend hebben als gegradueerde/bachelor verpleger gedurende 6 jaar in een
hospitaal, een polikliniek, een rusthuis en/of een rust-en verzorgingstehuis waarvan
minstens 3 jaar als verpleger adjunct-chef of een andere equivalente of hogere
graad.

Bij voorkeur ervaring in leiderschap, management en coaching

Communicatieve vaardigheden

De zorg en welzijn van de residenten is een prioriteit

U bent tweetalig FR-Nl, of u heeft een goede kennis van de tweede taal

**Aanbod**:

Contract voor onbepaalde tijd

Voltijds (36 uur per week)

Vakantiedagen (25 dagen) en 5 lokale feestdagen

Salaris gebaseerd op je diploma en ervaring, mogelijkheid om tot 6 jaar anciënniteit
op te nemen in de privésector en volledige anciënniteit in de publieke sector

Schaal AH 2.1: Minimaal € 3.914,83 / Maximaal € 5.730,58 (bruto salaris, reeds
aangepast aan de actuele index, exclusief wettelijke toeslagen)

Aantrekkingspremie

Maaltijdcheques (€8)

Tweetaligheidspremie

Cadeaucheque

Smartphone + abonnement

Opleiding tijdens de werkuren

Volledige vergoeding van openbaar vervoer en parking indien nodig

Aanvullend pensioenplan

Voordelen via de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (bijv. bonussen, bijdrage in
ziektekosten, korting op vakanties en pretparken, enz.)

Toegang tot onze polikliniek

**Interesse?**
op het nummer 02/220.29.19.