HR Consultant Namur

**Qu'allez-vous faire?**:
Asap travaille depuis plus de 40 ans sur le marché du recrutement en tant que partenaire RH pour ses clients, actifs dans divers secteurs. Une organisation qui compte plus de 280 collaborateurs. Une entreprise familiale qui s’est développée mais qui reste à taille humaine. L'ouverture et une culture chaleureuse sont au centre de nos préoccupations. Nous accordons une grande importance à nos valeurs : authenticité, crédibilité, croissance commune, orientation vers les résultats et enthousiasme

Nous sommes actuellement à la recherche d'un **HR Consultant**.

**Qu’elle est ta mission ?**

Tu es un véritable **dénicheur de Talents**. Tu utilises tous les moyens et les outils à ta disposition pour les approcher et susciter leur intérêt. Nous recherchons cette personne ouverte, curieuse et enthousiaste qui jouera l’entremetteur entre nos clients et nos intérimaires.

It’s a match ? Good news, car pour nous c’est le seul moyen pour mettre la bonne personne à la bonne place.

Grâce à ton feeling commercial, tu établiras des relations à long terme avec tes clients et tes intérimaires.

**Quelles sont tes responsabilités ?**
- Tu gères les postes vacants et rédiges des textes attrayants pour publier les offres d’emploi sur les différents canaux.
- Tu rédiges des contrats de travail conformément à la législation sociale relative à la commission paritaire du client
- Tu examines les règles de sécurité du client (fiche de poste de travail) et informes les intérimaires des risques.
- Tu es le coach de tes intérimaires et tu assures leur suivi tout au long de leur mission.

**Qui êtes-vous?**:

- Une personne motivée, dotée d'une bonne dose de persuasion, dont on vante les aptitudes relationnelles.
- Un organisateur-né qui garde la tête froide et fixe les bonnes priorités lorsqu'il est sous pression.
- Un vrai team-player qui veut atteindre ensemble les objectifs d'Asap.
- Une personne qui pense out-of-the-box et qui recherche toujours la solution la plus efficace.
- Un commercial dans l’âme à l’écoute des besoins de ses clients.
- Une connaissance de la législation sociale relative au travail temporaire ? Top, mais bien évidemment Asap t’épaulera sur le terrain pour en maîtriser toutes les finesses et te préparera à passer l'examen Federgon.

**Qu'est-ce que nous vous offrons?**:

- Des formations dispensées par notre Asap Academy qui ont pour objectif de développer les compétences de nos collaborateurs
- Un cadre salarial bien élaboré, basé sur votre expérience
- Des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, un plan de pension, une assurance hospitalisation, des indemnités forfaitaires, un GSM, un laptop, un système de bonus basé sur le chiffre d'affaires, la possibilité d’opter pour une voiture de société après 1 an d’ancienneté chez Asap ou d’expérience dans le secteur de l’intérim ou encore de contracter un leasing vélo, etc.
- 12 jours de repos compensatoires en plus des 20 jours de congé légaux et des congés d'ancienneté déjà après 3 ans en service
- De jolies attentions pour les occasions spéciales (mariage, jubilé, naissance, etc.)
- Une culture d'entreprise où les valeurs et les normes sont hautement appréciées. Une culture ouverte où nous respectons l'individualité de chacun et où nous formons une équipe. Nous aimons notre travail. Enjoy your job