Un Psychologue

**Société**:
Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute

**Un Psychologue (h/f/x)**:
sous **contrat de remplacement à temps plein** au barème A1 de la fonction publique, avec entrée en fonction le 1er juillet 2023 pour le Home Saint-Lambert.

Le **Home Saint-Lambert** est situé dans un cadre agréable et verdoyant, en face du parc de Roodebeek. Agréé comme maison de repos (MR) et maison de repos et de soins (MRS), l’établissement a une capacité d’hébergement de **130 chambres individuelles**.

**Fonction**:
Pour ce faire, le psychologue sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes:

- Accompagner et soutenir l’habitant présentant des difficultés psycho-affectives et/ou relationnelles en tenant compte de son environnement social (identification et analyse de la demande, accompagnement individuel, entretien avec les proches, groupe de parole et activités de groupe adaptées à ses intérêts et à son projet de vie) ;
- Contribuer à la création du projet de vie individualisé (inclusion dans le processus d’admission, évaluation des capacités préservées, anamnèse et hétéro-anamnèse, définition des objectifs thérapeutiques et suivi du projet de vie) ;
- Collaborer à l’intégration sociale et au maintien de l’autonomie de l’habitant (favoriser les échanges et les interactions entre les habitants) en collaboration avec l’équipe de réactivation ;
- Être une personne de référence pour orienter et informer l’habitant et ses proches sur la thématique de la santé mentale (entretien avec habitants et leurs proches ainsi que communication fluide avec le personnel) ;
- Participer aux réunions d’équipe en amenant des observations aux discussions interdisciplinaires sur la question de la santé mentale et transmettre les informations pertinentes en respectant la concertation interdisciplinaire;
- Assurer le suivi administratif des dossiers individuels.

**Profil**:
**Profil**

Conditions de participation au recrutement:

- Être titulaire du diplôme de Master en psychologie (psychologie clinique, neuropsychologie ou psychologie sociale)

Compétences comportementales:

- Faire preuve d’organisation, de méthode et de rigueur ;
- Faire preuve de flexibilité, d’empathie, d’assertivité ;
- Être capable de communiquer en groupe ou en individuel de manière adaptée, claire et objective, pouvoir donner son avis et défendre son point de vue professionnel ;
- Faire preuve d’adaptation, d’initiatives et de travail en équipe.

Compétences techniques:

- Disposer de capacités d’analyse des comportements et du discours dans le cadre de déclin cognitif ;
- Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées ;
- Démontrer des connaissances de base des diverses pathologies rencontrées chez les personnes vieillissantes afin de proposer un accompagnement adéquat ;
- Être à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques spécifiques (Care+, Microsoft Office, Outlook, etc).

Atouts:

- Avoir une expérience préalable en lien avec la fonction avec le public vieillissant.

**Horaires**:
L’horaire sera presté selon des journées temps plein avec horaire variable 9h-17h et un samedi dans un système de tournante.

**Offre**:
**Avantages**:

- Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 3.836,58 euros ;
- Une prime de fin d’année ;
- Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
- Des tickets restaurant ;
- Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle:

- La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec);
- L’accès au parking gratuit ;
- Une prime vélo (0,35€/km) ;
- Une prime piéton (0,35€/km) ;
- Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,) ;
- Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
- Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle - vie privée et en pleine évolution:

- Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
- Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
- Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
- Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.

**Intéressé ?