Responsable de Crèche

**Fonction**:
Le Service Petite enfance a pour mission d’accueillir les enfants de la fin du congé de maternité au départ à l’école en leur offrant un encadrement de qualité tel qu'ils puissent s'épanouir sur le plan physique, psychologique et social selon les normes établies par l'ONE en permettant aux parents de poursuivre leur vie active.

Pleinement conscients de l’impact des 1000 premiers jours de la vie d’un enfant, le Service défend une vision de l’accueil de la Petite enfance porteuse de valeurs fortes telles que l’accessibilité, l’inclusion, l’égalité des chances. Le Service s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de ses pratiques quotidiennes et ce, avec la volonté d’accueillir chaque enfant de manière qualitative dont bien-être, sécurité, autonomie, respect du rythme de chacun et découvertes sont les principaux maîtres-mots.

En tant que responsable d’une crèche, vous êtes le.la garant.e de la qualité de l’accueil offert à chaque enfant accueilli et à sa famille. Pour cela, vous assurez un rôle de relais pour permettre une bonne collaboration interne et une contribution optimale des collaborateur.trices au bon fonctionnement de la crèche et, plus largement, aux résultats du service.

La crèche concernée est autorisée pour accueillir chaque jour 18 enfants répartis en 2 sections. L’équipe d’accueil est composée de 5 ETP. C’est également au sein de cette crèche que les repas de 2 autres crèches sont préparés (cuisine de production) par une équipe composée de 4 ETP. Vous en avez également la responsabilité.

Sous la responsabilité et avec le support de la cheffe de service:

- Organiser une fréquentation optimale de la crèche en assurant son accessibilité à tous ;
- Organiser et veiller à la mise en place d’un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de sa famille en développant une approche des relations avec la famille et les enfants favorisant le soutien à la parentalité
- Organiser et veiller à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’accueil, son évaluation et son évolution selon la vision défendue par le Service ;
- Veiller au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité de chaque enfant ;
- Assurer la promotion de la santé et de la santé communautaire, le suivi préventif de chaque enfant accueilli et la prise en charge de l’enfant malade/accidenté ;
- Veiller à la qualité des repas préparés (selon les normes de l’ONE en matière de diététique et de nutrition) ainsi qu’au respect de l’ensemble des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur ;
- Veiller et mettre en place un climat de travail positif et convivial
- Organiser et coordonner le travail des collaborateur.trice.s
- Accompagner et superviser les collaborateur.trice.s dans l’exercice de leur fonction avec bienveillance et de façon motivante
- Assurer l’ensemble des démarches relatives au respect du règlement de travail
- Assurer la gestion administrative, organisationnelle et logistique de la crèche/cuisine
- Rédiger les documents administratifs y afférents (rapports, PV de réunion, commande, dossiers d'inscription, dossiers médicaux,...)

**Profil**:
Exigences pour postuler:

- Vous possédez un diplôme supérieur de type court à orientation psycho-pédagogique, de santé ou sociale.
- Vous possédez une expérience en gestion d’équipe.
- La qualité d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans est un enjeu dans lequel vous vous retrouvez ;
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, notamment) ;
- Vous agissez avec intégrité et professionnalisme ;
- Vous respectez les règles et les procédures de travail ainsi que toute personne faisant partie de l’organisation ;
- Vous vous intégrez et vous vous adaptez facilement dans une équipe ;
- Vous communiquez d’une manière assertive et efficace ;
- Vous contribuez à un esprit d’équipe basé sur la confiance et la convivialité ;
- Vous êtes orienté.e résultats et voyez les solutions dans toute situation ;
- Vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation, vous êtes assidu.e ;
- Vous savez prendre des décisions ;
- Vous possédez d’excellentes capacités d’écoute et d’analyse ;
- Vous partagez vos connaissances/compétences avec vos collègues ;
- Vous êtes motivé.e par l’apprentissage de nouvelles connaissances et compétences ;
Vous êtes motivé.e à intégrer une équipe dynamique et enthousiaste.

**Offre**:

- Contrat de remplacement à temps plein ;
- Prestations flexibles entre 7h30 et 18h30 ;
- Traitement de départ minimum niveau B4 (sans ancienneté) : 3.106,06 EUR
- Possibilité d’une prime de bilinguisme : 277,10 EUR ;
- Intervention de l’employeur pour les frais de transport (abonnement STIB/SNCB gratuit et possibilité d’avoir un remboursement à la hauteur de 20cent/kilomètre pour le trajet en vélo