HR Beleidsadviseur

Heb je een passie voor HR? Ben je analytisch sterk en kan je projectmatig denken? Ben je een echte teamplayer? Lees dan snel verder

**Jouw verantwoordelijkheden**

Je maakt als HR beleidsadviseur deel uit van het thema Dienstverlening, dienst Personeel en organisatie (+/- 40 VTE).

Vandaag zoeken we een beleidsadviseur die zich wil richten op het **HR-domein leiderschap**, maar we leggen ook een reserve aan voor ev. toekomstige vacatures binnen de andere domeinen. De adviseur werkt uiteraard ook mee aan andere projecten in andere HR-domeinen. Je bent dus een HR generalist, maar krijgt daarna ook kans om expertise te ontwikkelen in een bepaald domein.

**Jouw belangrijkste uitdagingen**:

- Je staat in voor de uitrol en de realisatie van een aantal cruciale HR-projecten binnen onze organisatie.
- Je analyseert en definieert projecten, stelt projectplannen op en volgt deze projecten op van A tot Z.
- Je vormt de schakel tussen het management, dienst P&O en de organisatie om projecten succesvol en efficiënt te laten verlopen.
- Je geeft vorm aan een professioneel, duurzaam kader voor diverse HR-projecten met interdisciplinaire afstemming en aandacht voor inspraak en participatie.
- Je levert beleidsdocumenten, opleidingsprogramma’s,af en werkt dus projectmatig aan beleidsvoorbereidend werk (vb. projecten rond feedbackcultuur, opleidingen over leiderschap updaten,).
- Je werkt nauw samen met interne klanten en met de dienst
- en adviesverleningsteams binnen de dienst Personeel & Organisatie om een beleid uit te werken.
- Je werkt datagestuurd. Naast het verzamelen van data en opmaken van rapportering, zorg je er ook voor dat die data ontsloten worden naar de diverse stakeholders.

**Jij**
- hebt een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking.
- hebt kennis van brede HR-domeinen, project
- en procesmanagement.
- hebt de wil, ambitie en inzet om resultaten te boeken.
- bent in staat om proactief doelen te stellen en nauwgezet actieplannen uit te tekenen.
- kan collega’s en leidinggevenden enthousiasmeren en overtuigen om mee te werken aan de projecten en boekt optimale resultaten bij gesprekken met tegenstrijdige belangen.
- vangt onverwachtse problemen op door ‘out of the box’ te denken en je neemt ook het initiatief om verbeteringen door te voeren.

**Stad Aalst**
- biedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan, want “Samen bergen verzetten, da’s klasse”.
- heeft een voltijds contract van onbepaalde duur (bediendestatuut) als HR beleidsadviseur met een inloopperiode van 6 maanden waarbij je werkt in een systeem van flexibele arbeidstijd tussen 7 en 22 uur.
- biedt je een loon binnen weddeschaal A1a-A2a (met een basisbrutowedde tussen 3 788,61 EUR/ maand en 6 276,78 EUR/ maand). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige. De door jou ingediende tewerkstellingsattesten worden onderzocht en vervolgens wordt de relevante anciënniteit bepaald.
- geeft je de kans om aan de slag te gaan in het centrum Aalst, nl. in het administratief centrum (adres: Werf 9). Er is de mogelijkheid tot structureel telewerk na 6 maanden. Daarnaast heb je als structureel telewerker recht op een maandelijkse forfaitaire vergoeding van 25 EUR en een terugbetaling van je telewerkmateriaal van maximaal 300 EUR per 5 jaar.
- vult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een fietspremie. Daarnaast voorzien we uiteraard alles wat je nodig hebt om jouw functie goed uit te oefenen (laptop, GSM met abonnement,).
- biedt je een hospitalisatieverzekering aan vanaf de indiensttreding indien je als contractuele medewerker een contract van onbepaalde duur krijgt. Bij een contract van bepaalde duur, krijg je een hospitalisatieverzekering na 1 jaar.
- voorziet een aantrekkelijke verlofregeling, waarbij je onmiddellijk recht hebt op verlof.

**Interesse?**
- Een sollicitatie bestaat uit 2 onderdelen:

- Een digitaal intakegesprek via MS Teams, dat plaatsvindt op 4 februari 2025. Indien veel kandidaten wordt er een reservemoment voorzien op 5 februari 2025 in de namiddag.
- Een mondeling gedeelte met voorbereidende opdracht en persoonlijkheidsvragenlijst, dat plaatsvindt op 13 februari 2025.
- Je ontvangt de voorbereidende opdracht en persoonlijkheidsvragenlijst op 7 februari 2025 en moet deze ten laatste op 11 februari 2025 indienen

**Blijf je toch achter met vragen?**

Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs

Loon: €3.788,00 - €6.276,00 per maand

Flexibele taalvereiste:

- Frans niet vereist

Voordelen:

- Bedrijfscomputer
- Een gsm voor professioneel gebruik
- Elektronische maaltijdcheques
- Extra vakantiedagen
- Hospitalisatieverzekering
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
- Thuiswerkopties

Werkschema:

- Dagdienst
- ma-vr

Werklocatie: Fysiek