Regioverantwoordelijke Pin Vzw

Functieomschrijving

Werken bij PIN, dat is werken in een divers en enthousiast team. Ons team herbergt een mix aan talenten, samen vormen we een hechte en gedreven groep medewerkers.

PIN vzw is een social profit organisatie. We werken in de brede rand rond Brussel en de Denderstreek. We doen dit hoofdzakelijk in partnerschap met lokale besturen, scholen en welzijnsorganisaties.

Concreet zijn we actief op drie vlakken
- Maatschappelijke dienstverlening: in onze projecten ondersteunen we burgers rechtstreeks bij het integratieproces in hun stad of gemeente.
- Interculturalisering: we maken organisaties en lokale besturen sterker in het omgaan met diversiteit.
- Tewerkstelling: Via de methodiek ‘Toeleiders in Diversiteit’ gaan ervaringsdeskundigen met een migratieachtergrond in uiteenlopende projecten aan de slag. De functie Als regioverantwoordelijke ga je aan de slag als teamcoach, regiocoördinator en innovator.

Als teamcoach begeleid je 8 tot 12 ervaringsdeskundige toeleiders:

- Je ondersteunt bij de aanwerving, zorgt voor een warm onthaal en een kwalitatieve inwerking binnen de organisatie. Je bent het dagdagelijks aanspreekpunt en volgt de personeelsadministratie op (registratie van werkuren, aanvraag verlofdagen,) Wat wel (en gelukkig): dit hoef je niet alleen te doen. Centraal staat HR voor je klaar om je hierin te ondersteunen.
- Je organiseert teamvergaderingen en bewaakt het personeelsplan voor jouw regio.
- Via coaching op de werkvloer, ontwikkelings
- en evaluatiegesprekken ondersteun je jouw medewerkers bij het versterken van hun competenties als professional in de sociale sector. Je zet mensen in hun kracht en laat hen hun talenten ontdekken. Ook hier kan je rekenen op de ondersteuning van je collega
- regioverantwoordelijken

Als regiocoördinator manage jij alle projecten in jouw regio. Ook hier kan je rekenen op de steun van collega.
- Je bouwt aan je kennis over jouw regio. Je hebt zicht op het beleid van de lokale besturen en andere stakeholders.
- Je bouwt een netwerk uit van relevante actoren op het terrein. Je bent het gezicht van de organisatie in de regio.
- Je legt contacten met nieuwe klanten en onderhoudt samenwerkingsrelaties met bestaande klanten.
- Je zorgt voor een kwalitatieve voorbereiding, uitvoering en rapportering van projecten ism de betrokken collega’s en partners.
- Je faciliteert overlegmomenten, werkt randvoorwaarden weg en schrijft en presenteert rapporten. Samen met de betrokken collega’s ga je drempels signaleren en beleidsadvies formuleren. Je zet in op een continue monitoring en kwaliteitsbewaking van elk project

Jouw plaats van tewerkstelling is hoofdzakelijk 1000 Brussel. Als regioverantwoordelijke ben je bereid jou te verplaatsen in de hele regio Pajottenland of regio Zennevallei. Samen met jou bekijken we welke van deze twee regio’s jouw voorkeur wegdraagt.
- Regio Pajottenland omvat de gemeentes Dilbeek, Ternat, Affligem, Roosdaal, Liedekerke, Gooik, Herne, Galmaarden en Bever
- Regio Zennevallei omvat de gemeentes Sint-Pieters-Leeuw, Halle, Beersel, Sint-Genesius-Rode, Lennik, Drogenbos, Gooik en Linkebeek

Word je enthousiast bij het lezen van deze omschrijving, maar denk je nog te kunnen groeien op bepaalde vlakken? Daar hebben we alle begrip voor. Laat het ons weten, we bespreken dit. Ruimte voor groei is belangrijk, als collega's zijn we er om je te ondersteunen waar nodig.

Profiel

Ervaring; attitude (leerbereidheid) en motivatie is belangrijker dan studieverreisten
- Je staat achter de missie, visie en kernwaarden van PIN en wil die graag mee uitdragen.
- Je bent klantvriendelijk, sociaal en kan goed netwerken.
- Je hebt ervaring met het coachen van mensen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kan mensen motiveren en inspireren.
- Je hebt ervaring met de opvolging van projecten
- Je bent sterk in organiseren, plannen en delegeren.
- Je kan zelfstandig taken vervullen en het overzicht behouden in hectische situaties.
- Je herkent binnen een project nieuwe kansen en kan een project aanpassen.
- Je kan signalen van de collega’s op het terrein omzetten naar een beleidsmatig kader.
- Je stelt je flexibel en verantwoordelijk op.
- Je kan je aanpassen aan situaties waar je moet schakelen.
- Je neemt initiatief, ontwikkelt mee visie en je denkt na over innovatieve oplossingen.
- Je durft risico’s te nemen en mee te pionieren.
- Je kan op basis van de tendensen in jouw regio en de lopende projecten beleidsondersteunend advies formuleren, naar zowel partners als naar jouw teamgenoten. Je kan deze adviezen vlot omzetten in concretes acties en voorstellen.

Jobgerelateerde competenties
- Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding,...)
- Een dienst of een organisatie leiden
- De activiteiten van een team coördineren
- De eigen deskundigheid ontwikkelen
- Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen,...) en een sociocultureel traject bepalen
- De socioculturele ontwikkeling bepalen of