Hoofdverpleegkundige Acute Geriatrie

Wij zoeken een nieuwe, dynamische hoofdverpleegkundige om onze afdeling Acute Geriatrie aan te sturen. Heb jij reeds enkele jaren leidinggevende ervaring? Heb jij zin om je schouders mee onder dit fijne team te zetten? Klopt jouw hart ook voor zorg? Lees dan snel verder

Wat ga je doen?

In de functie van hoofdverpleegkundige van Acute Geriatrie draag je de verantwoordelijkheid over een zorgteam en werk je nauw samen met het multidisciplinaire geriatrisch team om de totaalzorg voor de geriatrische patiënt te coördineren en op te volgen.
- Je geeft leiding aan een team van medewerkers waarbij je ernaar streeft hen te motiveren, te ondersteunen en te begeleiden.
- Je stelt de planning van de afdeling op en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, opvolging en uitbouw.
- Je stelt kwaliteit van zorg voorop in de organisatie van jouw dienst.
- Je bewaakt de patiënt
- en klantgerichtheid.
- Je optimaliseert processen en initiatieven om zo efficiënt en effectief mogelijk te werken.
- Je bent een belangrijke schakel in de communicatie tussen artsen, medewerkers, directie en andere zorgprofessionals.
- Je rapporteert aan de zorgmanager.

Wat heb jij te bieden?
- Je beschikt over een Bachelor in de verpleegkunde, aangevuld met een Master in de verpleegkunde / Management en Beleid van de gezondheidszorg / kaderopleiding.
- Een bijzondere beroepstitel Geriatrie strekt tot aanbeveling.
- Je beschikt over een degelijke kennis van MS Office: Outlook, Word, Excel, Powerpoint.
- Je hebt minstens vijf jaar als verpleegkundige gewerkt.
- Je hebt reeds ervaring als leidinggevende of bezit leiderschapskwaliteiten.
- Je bent een echte organisator met oog voor continue verbetering.
- Je bent zelfstandig, besluitvaardig en durft initiatief nemen.
- Je hebt oog voor nieuwe ideeën en zin voor analyse.
- Tijdsdruk daagt jou uit om nog steeds efficiënt en correct te werken.
- Je bent empathisch, assertief en sterk in resultaatsgericht samenwerken. Je bent teamgericht, contactvaardig en slaagt erin het beste uit je medewerkers te halen.
- Je hanteert een open en duidelijke communicatie. Als leidinggevende ben je gefocust op de opvolging en empowerment van je medewerkers, het ontwikkelen van competenties binnen je team en steeds gericht op een constructieve en aangename werksfeer.
- Je beschikt, mede door je klinische achtergrond, over probleemvoorkomende en -oplossende kwaliteiten.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

- Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan.
- Verloning volgens IFIC-barema, categorie 17 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen.
- Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
- Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
- Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
- Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events,
- Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Meer weten?
- Vacature-inhoud: Leen Degol, zorgmanager, tel 03 491 20 41.
- Ons aanbod: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod/

Wat houdt je nog tegen?

Solliciteer nu online