Un-e Conseiller-ère en Prévention
Il y a 2 mois
offre d'emploi 2023/08bis
Pour le Service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPP), l'ULB recrute:
Un-e conseiller-ère en prévention
pour un CDI statut équivalent à temps plein
**Contexte**:
Le Service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPP) de l'ULB est chargé de la gestion des risques (accident, incendie...) au travail. C'est un service attaché directement aux autorités de l'ULB. Il fait partie du Service commun de prévention et de protection au travail (SCPPT).
Son rôle est de conseiller. Les principes d'une approche préventive sont d'éviter les dangers, d'éviter les risques, d'éviter les dommages, de limiter les dommages et ce en collaboration avec les Services de Médecine du travail (SMT), de Contrôle physique (radioprotection - SCP) et des Aspects psychosociaux (SAP).
**Les missions du service interne sont des missions d'avis**:
Participer à l'identification des dangers et donner des avis sur l'évaluation des risques, le plan global de prévention et le plan annuel d'action;
Participer à l'examen des causes des accidents du travail;
Donner un avis sur les différents thèmes qui concernent l'ensemble du code du bien-être au travail, y compris le travail avec des tiers;
Rendre des avis sur la rédaction des instructions et l'information, l'accueil et la formation des travailleurs;
**Fonction**:
**Il s’agit notamment de**:
Promouvoir la sécurité par l'élimination ou la réduction des risques avant mise en service d'équipements ou d'installations et lors de contrôles périodiques;
Vérifier la conformité des bâtiments et de leurs équipements de sécurité - extincteurs, alarmes d'évacuation, sorties de secours... - lors de leurs construction; aménagement et exploitation;
S'assurer du respect des lois et règlements en matière d'incendie et d'évacuation (exercices d'évacuation, par exemple);
Assurer la gestion des déchets dangereux;
Mettre à disposition les moyens de protections individuelles et les vêtements de travail.
**Profil**:
Le Certificat de Conseiller en prévention de niveau 1 suivant le livre II titre 4 du Code du bien-être au travail est requis
Vous avez une expérience de min 5 ans dans la fonction de conseiller en prévention (sécurité du travail) si possible dans le secteur tertiaire ou équivalent à une université.
Une formation en management de la qualité et/ou une formation à la norme ISO 45001 (Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail) seront considérées comme un atout.
**Connaissances et compétences générales**:
Vous travaillez de manière objective et en toute indépendance par rapport à l’employeur et aux travailleurs.
Vous êtes capable de travailler de manière multidisciplinaire et de gérer des informations confidentielles.
Connaissance et pratique des outils informatiques "Office".
Permis de conduire B.
**Attitudes comportementales (savoir-être)**:
Des capacités en leadership ou une expérience en management sera appréciée pour l’un des postes.
Esprit d’équipe, empathie.
Méticuleux-euse et rigoureux-euse ; vous travaillez dans le respect des règles et des procédures.
Capacité en écoute et communication active ; vous disposez de bonnes capacités de dialogue, de communication active, d'empathie, de diplomatie et d'une bonne force de conviction.
Capacité en organisation, en gestion de projets et de planning; vous possédez une bonne expérience en gestion de dossiers dans leur entièreté (de la définition du concept à la mise en œuvre) et dans toutes leurs facettes (technique, organisation, finance, gestion du personnel).
Capacité à prioriser.
Rigueur et indépendance.
Sens des responsabilités.
**Nous offrons**:
Un cadre de travail agréable et convivial.
Un environnement de travail dynamique sur un campus universitaire.
Une formation permanente.
Un équilibre vie privée-vie professionnelle (possibilité de télétravail notamment).
Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise.
Des avantages extra légaux (indemnité télétravail, régime de congé attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement ).
Une institution avec des valeurs sociétales fortes.
**Politique d’égalité des chances**:
**Aménagements raisonnables de la procédure de sélection**:
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
Bureau du 16 janvier 2023
Postuler
**Type contrat**: CDI - statut équivalent
**Temps de travail**: Temps plein
**Campus**: Solbosch
**Date de parution**: 24/05/2023
**Date limite de réception**: 18/06/2023
[Référence 2023/08bis]
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