Stratenmaker- Niveau D

Het takenpakket van de **stratenmaker** die deel uitmaakt van het departement Ruimtelijke ordening/dienst Wegen ziet er hoofdzakelijk als volgt uit:

- Bestratingswerken: aanleggen of vervangen van bestrating (tegels, klinkers, blauwsteen, enz.)
- Boordstenen en palen plaatsen, inclusief nívellering
- Mortel maken
- Een deklaag in gestabiliseerd zand plaatsen
- Dolomiet plaatsen
- Verkeersborden en hekken plaatsen
- Riooldeksels vervangen
- Wegmarkeringen schilderen
- Koudasfalt aanbrengen
- Straatkolken reinigen
- Herstellingswerken uitvoeren in parken en op squares
- Afsluitingen plaatsen
- Affiches, straatnaamborden en verkiezingsborden plaatsen
- Periodiek onderhoud van machines, voertuigen en lokalen

Deze lijst is niet volledig.

**Profiel**:
**Studieniveau en ervaring**
- Geen diploma vereist.
- Ervaring in dit vakgebied of binnen een bestuur is een pluspunt.

**Technische kennis**
- **Een rijbewijs B hebben.**:

- Een bestelwagen met laadvlak kunnen besturen.
- Met de fiets kunnen rijden.
- Voorkennis hebben op vlak van werken aan wegen of gebouwen (metselwerk) en vooral dan van de werktuigen (hand-en elektrisch gereedschap).
- In staat zijn om voltijds buiten te werken.
- Over een uitstekende fysieke conditie beschikken.
- Zware gewichten (machines, kruiwagens, straatstenen, zand, cement, mortel, enz.) kunnen dragen en tegen lawaai, machinetrillingen, stof en omgevingsverkeer kunnen.
- Op een ladder kunnen werken.
- Oppervlaktes en hellingen kunnen berekenen.
- Kennis van IT-programma's (Word, internet) is een pluspunt.
- Een rijbewijs C hebben is een pluspunt.

**Gedragsvaardigheden**
- Je bent gericht op openbare dienstverlening en je hecht veel belang aan een goed contact met de burger.
- Je bent stressbestendig en je gaat goed om met dringende en/of onverwachte situaties.
- Je werkt makkelijk in een multiculturele omgeving.
- Je bent in staat om permanent in teamverband te werken.

**Talenkennis**
- Goede kennis van het Frans of het Nederlands.
- SELOR-brevet is een pluspunt.

**Aanbod**:

- Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur (37u/week).
- Loon volgens weddenschaal E1 : 25.911,74€ bruto geïndexeerd zonder anciënniteit.
- Waardering van de anciënniteit in dezelfde functie: tot 6 jaar voor de privésector en onbeperkt voor de overheidssector.
- Eindejaarspremie.
- Een taalpremie (Selorbrevet).
- Terugbetaling kosten openbaar vervoer en zachte mobiliteitskosten (fiets, scooter).
- Maaltijdcheques (8€).
- Voorkeurstarief in ziekenhuizen
- Een hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule).
- Aanvullende verzekering (pensioen).
- Opleidingsplan.
- Een dynamische, diverse en warme werkomgeving.
- De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid wat betreft leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit._
- Wij moedigen de mensen met een handicap aan te solliciteren. Wij zullen met de eventuele nodige aanpassingen rekening houden zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen het gemeentebestuur._