Agent D'insertion

**Description de l’entreprise
**En vue d'assurer la qualité du service rendu au public, le CPAS de Forest recrute un **Agent d'insertion **au sein du Service d'Insertion Socioprofessionnelle (Service ISP), sous contrat de remplacement à temps plein.

Le CPAS de Forest vous offre la possibilité d'évoluer dans une administration dynamique, dont la politique sociale est axée sur **un **travail préventif **ainsi qu' **une logique d'accompagnement **plutôt que de contrôle.

**PRESENTATION DU POSTE**

Le service ISP a comme mission d'apporter le soutien nécessaire en matière d'emploi et de formation ou études. Il accompagne le public aidé par le CPAS afin d'apporter les conseils pratiques et adéquats dans la réalisation d'un projet professionnel.

Notre vision **:_« Participer à une insertion professionnelle durable, de qualité, en cohérence avec les aspirations de la personne et la réalité du monde de l'emploi ». _**

Le service ISP fait partie du département des Affaires Sociales qui se compose de 7 services : services social général, ISP, Habitat, Participation sociale et culturelle, la médiation de dettes, le maintien à domicile et la coordination sociale de Forest.

Le Service ISP comprend une équipe de 28 travailleurs sociaux qui contribuent aux missions telles que l'accueil, le support administratif, l'accompagnement dans la réalisation du projet professionnel, l'aide en matière d'outils et de techniques de recherche d'emploi, l'aide à l'emploi via le dispositif de l'article 60 ; 7 de L. O. ).

**Description de la fonction**
- Accueil -Analyse de la demande
- Guidance psychosociale
- Bilan socioprofessionnel / Détermination et orientation professionnelle
- Préformation / Formation / Etudes
- Recherche active d'emploi
- Mise au travail (jobcoaching)

**Description du profil
**CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES TECHNIQUES:

- Appliquer les techniques d'accompagnement (entretien, plan d'action, suivi) en individuel et en collectif
- Argumenter de manière claire et convaincante ; communiquer oralement avec aisance
- Posséder des connaissances de base sur la législation applicable en CPAS et la Sécurité sociale
- Avoir une connaissance de la carte sociale, du réseau ISP et du marché de l'emploi
- Constituer des dossiers administratifs : rédaction de rapport et de compte-rendu
- Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l'institution
- Connaissance de la seconde langue nationale
- Maîtrise des outils informatiques courants

COMPETENCES GENERIQUES
- Instaurer une relation de confiance : capacité d'écoute et d'empathie
- Détecter et résoudre les problèmes
- Avoir une capacité de travail autonome, en équipe et en réseau
- Avoir l'esprit d'analyse et d'innovation
- Rigueur, méthode et organisation

**Avantages du poste**
- Diplôme requis : graduat, baccalauréat à orientation sociale (Assistant Social, Insertion Socioprofessionnelle, Assistant en Psychologie, Educateur Spécialisé,...)
- Type de contrat : Contrat de remplacement
- Régime de travail : Temps plein (36H/semaine) - horaire variable
- Barème salarial BH
- Reconnaissance des anciennetés dans le privé et/ou public
- Plan de formation
- Prise en charge à 100% des frais de déplacement en train, STIB ainsi qu'une indemnité vélo.
- Régime de congés attractifs (Secteur Public)
- Chèques repas

**Informations supplementaires**
Lieu de travail Forest, Belgique

Type de contrat : Travail

Autres Informations: