(HR) L&d

**Het avontuur**

Je hebt een fantastische, maar oh zo belangrijke uitdaging: Samen met het team van field coaches en experten volg je de opleidingen mee op en geef je aan of alle medewerkers de juiste opleidingen hebben gevolgd om zo hun functie op de best mogelijk manier uit te kunnen voeren. Jouw functie bestaat uit 2 luiken:
**L&D Analyst**
- Je bent de data-analyst voor Learning & Development en Talentmanagement & Well-being en staat in voor:

- Het identificeren van analyse behoeftes.
- Het ontwikkelen van een dashboard om juiste analyses te kunnen maken (samen met IT en systeemverantwoordelijke HR).
- Het optimaliseren en/of ontwikkelen van een gebruiksvriendelijk proces om in te schrijven op opleidingen.
- Het in kaart brengen van enerzijds de te volgen opleidingen en anderzijds de behoeften binnen de onderneming.
- Het analyseren van de huidige kennis en het potentieel van onze medewerkers.
- Obv de analyses het L&D team informeren over de noden binnen de onderneming.
- Communicatiekanalen creëren om de interactie tussen de winkels mogelijk te maken, een platform te bieden om best practices te delen, succesverhalen te vieren en ervoor te zorgen dat specialistische kennis kan worden gedeeld met een bredere groep.

**E-Learning analyst**
- Samen met de experten zorg je voor de optimalisatie van e-learning:

- Je analyseert het huidge e-learningproces (SWOT analyse).
- Obv deze bevindingen ga je meedenken hoe we het e-learningproces kunnen verbeteren en laten leven binnen de onderneming.
- Je bent de key-holder van het e-learningproces. Dwz dat je op basis van de opleidingskalender opvolgt of alle e-learnings tijdig opgeladen worden.
- Je analyseert de verschillende types van e-learnings, kijkt welke de meeste impact hebben om zo het e-learningproces beter te laten verlopen.

**Je uitrusting**
- Je behaalde een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt al een soortgelijke ervaring
- Je bent analytisch
- Je werkt zelfstandig en pro-actief
- Je hebt (online) technisch didactisch vaardigheden.
- Je staat administratief sterk, je kan structuur brengen in je werk en hebt kennis van IT-systemen.
- Je krijgt energie van ownership te nemen, want je houdt ervan om verantwoordelijk te zijn van concept tot implementatie.
- Je bent nieuwsgierig en wilt op de hoogte blijven van de nieuwe ontwikkelingen en trends in de HR-wereld.
- Je durft zaken in vraag te stellen.
- Evaring met Articulate 360 is een plus

**Onze troeven**
- Een veelzijdige functie met uitgesproken verantwoordelijkheid in een sterk groeiende en innovatieve retailketen.
- Je komt terecht in een omgeving waarin je jezelf kan zijn.
- We voorzien de gepaste opleiding en ondersteuning.
- Sportieve middagactiviteiten met collega's.
- Bovendien kan je rekenen op een marktconform salarispakket inclusief maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen en personeelskorting.