Ploegbaas Bekisters

Onze klant is gespecialiseerd in het restaureren van zowel geklasseerde monumenten als niet-geklasseerde gebouwen. Binnen de restauratiesector bekleden zij een belangrijke plaats in België, omwille van hun jarenlange ervaring en vakmanschap. Zij staan vooral bekend voor totaalrestauraties van gebouwen zoals kerken en kathedralen, burchten en kastelen, herenhuizen en beschermde burgerwoningen.. Bovendien beschikken zij over een eigen schrijnwerkerij en steenhouwerij. Zij hanteren enkele belangrijke waarden:

- Kwaliteit: Het resultaat staat steeds centraal, met oog voor veiligheid
- Flexibiliteit: Zij zijn een dynamische onderneming, reageren op een veranderende omgeving en gaan steeds op zoek naar vernieuwende oplossingen voor nieuwe uitdagingen
- Klantgerichtheid: De klant staat steeds voorop. Constructief samenwerken en meedenken met de klant is essentieel
- Passie: Al hun medewerkers zijn ondernemers, gedrevenheid en passie toont zich in alles wat ze doen.

Restauratie van beschermde monumenten 70 arbeiders en 12 bedienden op vandaag 5mei 2018) 75 arbeiders en 16 bedienden (september 2019) Carpool parking in Loppem voor de de stukadoors (ploegbaas is van Staden) Vertrek rond 6u à 6u15 7u15 op de werf starten - 16U v De meeste starten 15 min vroeger Met 3 stukadoors inclusief ploegbaas Werken met Kalk (rotkalk) 2 lagen systeem, 2 mm laag van Sepro? Ruw en dan een laag erop Historisch is altijd kalk Ramen worden zelf gemaakt, restauratie van ramen, deuren, maar 2 houtsoorten afselia en eik Dakwerkers Gevelrestaurateurs Zandstralen en reinigen 1 iemand Stellingbouwers Steenkappers op de werf Vloerders Timmermannen Bekistingsploegen die zichtbeton doet Ploeg van 10 metsers Nu bezig met Begijnhof (Gent) 3huizen + museum voor schone kunsten in Antwerpen Lijsten worden gemaakt bij Pol Standaert en worden dan geplaatst (+ niet echt plakwerk) 2012 4,5 miljoen 2016 15 miljoen omzet 95% is werken voor de overheid 2x/ jaar een magazine 't weetje Alle nieuwe mensen, overlijdens, langdurige afwezigheden De projecten op een rijtje met foto's Anciens worden in de bloemetjes gezet Paasdrink, opleidingsdag, zomer bbq, Westkapelle de kerk aan het restaureren Kasteel d'aertrycke Groot seminarie in Brugge Kathedraal in Gent Kerken en Kathedralen sinds de groep worden op 6 à 9 maanden pas betaald Ze staan financieel veel sterker met de groep Vooral openbare gebouwen, geen privé Oktober: 4 mensen in het atelier schrijnwerk Een mentor wordt aangewezen en ontfermt hem over de persoon die opstart (Dennis is de ploegbaas en mentor (z'n broer is leraar in het VTI)) Hij kan doorgroeien om ook naar buiten te gaan en mee te plaatsen Houtsoorten eik en afseria Begint met verzagen, 7u15 en om 16u gedaan 12u30 tot 13u is het middagpauze 9u pauze -> 8u/ dag Jeffrey, ploegbaas met z'n baardje Staat op alle camionetten

**Functiebeschrijving**
Je dag ziet er als volgt uit als ploegbaas Bekisters:

- 's morgens briefen over de nodig werken
- Op werf samen met je team kleine en grote bekistingen uitvoeren
- Veilige werkplaats garanderen
- Nodige materiaal voorzien

**Functie-eisen**
Beschik jij over volgende capaciteiten om als ploegbaas van het bekistersteam te starten?
- gebeten door restauratie?
- ervaring in bekisingswerk?
- reeds een team aangestuurd?

Ja? Contacteer ons dan snel voor een kennismakingsgesprek

**Arbeidsvoorwaarden**
Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine
- en wagenpark staat steeds up to date Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren Artes' werven liggen over gans Vlaanderen verspreid maar we houden natuurlijk rekening met jouw regio Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod en een goede verloning volgens capaciteiten