Afdelingshoofd Expeditie en Magazijn

**Think Fresh. Act Fresh. Make Fresh** Plukon Food Group, marktleider in gevogelte, maaltijden en salades, maaltijdcomponenten en alternatieve proteïnen (veggie/vegan), behaalt een omzet van €3,1 miljard en telt 9.500 medewerkers verspreid over 34 productielocaties in zes landen. Hiermee is Plukon een vooraanstaande speler op de Europese voedingsmarkt. Het bedrijf richt zich op het topsegment van de foodindustrie en heeft Duitsland, Frankrijk, Nederland en België als belangrijkste afzetmarkten. Plukon Food Group België, met 2.000 medewerkers en productiesites in Maasmechelen, Moeskroen en Olen, staat als het derde grootste voedingsbedrijf in België sterk in de markt, met een specifieke focus op de Belgische en Franse retailmarkt. Door continu te investeren blijft het bedrijf actueel en voorbereid op de Retail concepten van de toekomst. De marktpositie van Plukon België is de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid. Om deze positie te behouden en verder uit te bouwen, zijn we op zoek naar een Afdelingshoofd Expeditie en Magazijn. Je werkt vanuit onze vestiging te Olen.
- **Jouw Missie**_

**Plukon Food Group België **zoekt een dynamische professional voor binnen de afdeling Expeditie en Magazijn. Als Afdelingshoofd Expeditie en Magazijn draag je onder meer bij aan de optimalisatie deze afdeling. Je rapporteert hierbij aan de Productie Manager.

**Doelstelling**:Je beheert, organiseert en controleert de voorraden van grond-, hulpstoffen en afgewerkte producten van de productieafdelingen om ervoor te zorgen dat er steeds voldoende voorraden ter beschikking zijn ter ondersteuning van de productie. Je leidt en stuurt het team aan, optimaliseert processen en bevordert samenwerking om de gestelde doelen te behalen.

**Taken**:

- Je bent verantwoordelijk voor de naleving van beleidslijnen en kwaliteitsnormen.
- Je monitort de werkvoortgang, bepaalt KPI’s en volgt deze op.
- Je werkt mee aan de verbetering van logistieke processen en werkt mee aan een positieve samenwerking tussen de diverse afdelingen.
- Je volgt de ingangscontrole van materialen op o.b.v. specificaties en houdt leveranciersdossiers up-to-date.
- Je beheert de logistieke stroom van materialen en verliest hierbij de opslagcapaciteit en productiebehoeften niet uit het oog.
- Je staat mee in voor de optimalisatie van logistieke processen en probeert de samenwerking met andere afdelingen te versterken.
- Je bent verantwoordelijk voor de controle van gegevens op hun juistheid en compleetheid bij ontvangst en opslag. Indien nodig doe je correcties en ga je in overleg met de betrokken partijen.
- Je initieert en leidt projecten rond voorraadbeheer.
- Je bent aanwezig en aanspreekbaar op de werkvloer. Je draagt actief bij aan het oplossen van specifieke en onverwachte problemen. Je biedt hands-on assistentie indien nodig.
- Je staat in voor het actief coachen en aansturen van de medewerkers van jouw team zodat ze hun competenties en vaardigheden optimaal kunnen benutten.
- Je maakt de personeelsplanning op en voert enkele HR-gerelateerde taken uit.
- Je bouwt mee aan een positieve feedbackcultuur en vervult hierbij een voorbeeldrol op de afdeling.
- **Profiel van het Afdelingshoofd Expeditie en Magazijn bij Plukon Food Group**_

**Kennis**:

- Je denkt en handelt mínimaal op Bachelor niveau
- Je hebt grondige toegepaste kennis van verpakkingsmaterialen, grondstoffen en eindproducten
- Je hebt grondige toegepaste kennis van de normen inzake kwaliteit, hygiëne en voedselveiligheid

**Talenkennis**: Je drukt je moeiteloos uit in het Nederlands, zowel geschreven als gesproken.

**Vaardigheden**: Je hebt reeds een attestering heftruck en/of elektrisch transpallet of bent bereid om deze intern te behalen

Je bent flexibel. Je werkt voornamelijk in een dag regime, maar flexibiliteit is noodzakelijk gezien de verschillende shiften die je zal aansturen alsook telefonische permanentie buiten de werkuren
- **Competenties**_
- **Managen van Informatie - analyseren**: kritisch omgaan met de informatie en de beschikbare alternatieven beoordelen. Een structuur herkennen in de informatie, inzicht krijgen in oorzaak en gevolg en het onderscheid maken tussen het essentiële en het bijkomstige
- **Managen van taken - organiseren**: proactief stellen van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd
- **Managen van mensen - bouwen van teams**: samenwerking tussen teamleden en teams aanmoedigen, conflicten aanpakken en teamleden betrekken
- **Managen van interpersoonlijke relaties - beïnvloeden**: impact hebben, onderhandelen om tot een win-winsituatie te komen en een publiek te overtuigen
- **Managen van zichzelf - objectieve behalen**: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken ende verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties
- **Zichzelf flexibel opstellen**: een flexibele houding aannemen en inspelen op veranderende omstandighe