2023-031conseiller Juridique

**Société**:

- Les deux plus grands hôpitaux publics et universitaires de la région bruxelloise, le CHU Brugmann et le CHU Saint-Pierre, offrent une palette complète de soins hospitaliers. Au travers de leur forte personnalité sociale, les deux institutions ont à cœur de préserver l’accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination. Ils collaborent tous deux à la recherche médicale et à l’enseignement._
- Les carrières sont diverses et variées au sein de ces deux hôpitaux de par la diversité des fonctions qui y collaborent : médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs, logisticiens,Ce sont plus de 5.000 personnes qui contribuent chaque jour à accueillir et prendre en charge les patients sur 5 sites dans le centre et le nord de Bruxelles. _
- Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Conseiller Juridique pour venir renforcer la Direction Juridique. _

**Fonction**:
**Mission**

Le département juridique du CHU Brugmann et du CHU Saint Pierre gère tous les aspects juridiques des deux hôpitaux CHU Brugmann et CHU Saint Pierre.

**Activités et tâches**
- Gestion des dossiers juridiques concernant diverses matières du droit, notamment le droit privé (droit des obligations, ASBL et Fondations), le droit social et le droit public, le droit de la fonction publique, la législation hospitalière, la législation sur les marchés publics, la loi organique des CPAS,
- Consultations juridiques en rapport avec ces matières
- Gestion du contentieux judiciaire et administratif (notamment de la responsabilité, du droit social et de la fonction publique)
- Assistance à divers comités et réunions multidisciplinaires
- Rédaction d’une veille juridique et la diffusion de l’information y afférente à l’attention des différents acteurs des hôpitaux
- Réponses aux demandes formulées par les membres de la Direction Juridique et des collègues des hôpitaux

**Profil**:
**Conditions d’accès**
- Posséder une licence ou un master en droit
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite à l’examen Selor)
- Satisfaire à l’examen de sélection
- Satisfaire aux conditions de profil

**Votre profil**
- Une expérience au Barreau et/ou dans le domaine de la santé est un atout
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe multidisciplinaire, pour des institutions différentes et dans des milieux socioprofessionnels différents
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
- Rigueur, capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
- Intérêt pour les différentes branches du droit et leur articulation à des problématiques concrètes
- Bonne proactivité dans le traitement des dossiers et questions
- Capacité à vulgariser les termes juridiques et à s’exprimer de manière claire tant par écrit qu’oralement
- Connaissances des logiciels de base (Word, Excel,.)
- La connaissance de l’anglais est un atout

**Offre**:
**Hiérarchie**: Direction Juridique

**Horaire**: 38h

**Date d’entrée en fonction**: immédiate

Un contrat de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

**Barèmes**: A4 (charte sociale)
- Des avantages extra légaux:

- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- L’octroi d’un abonnement stib gratuit, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
- Un plan de pension complémentaire
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Caroline Franckx Philippe Leroy

Directrice Générale Directeur Général

**Langues**:
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).