Appel a Candidatures a Une Fonction de

il y a 4 semaines


Namur, Belgique ESA - Ecole Supérieure des Affaires Temps plein

Ecole Supérieure des Affaires

Date :février

DEUXIEME APPEL A CANDIDATURES
A UNE FONCTION DE DIRECTEUR/TRICE ADJOINT/E
- DANS UNE ECOLE DE PROMOTION SOCIALECoordonnées du P.O.:
Nom : CBC Namur-Luxembourg - Formation & Enseignement
Adresse : Rue du Collège -Namur

Coordonnées de l'école:
Nom : Ecole Supérieure des Affaires
Adresse : Rue du Collège -Namur

Date présumée d’entrée en fonction :mai

Caractéristiques de l’école : Ecole supérieure de promotion sociale
- Nature de l’emploi : Temps plein
- Mi-temps : Emploi définitivement vacant
- Mi-temps : Emploi vacant- leavril:
- par courrier ordinaire ou déposés contre accusé de réception ;
- ou par envoi électronique avec accusé de réception.

à l’attention de
- Madame Carine Dechamps
- Directrice
- Rue du CollègeNamur- le curriculum vitae
- la lettre de motivation

Le cas échéant, une copie des attestations de réussite obtenues dans le-
Coordonnées de la personne-contact auprès de laquelle des renseignements
- complémentaires peuvent être obtenus:

- Carine Dechamps, Directrice-
Destinataires de l’appel:

- Toute personne remplissant les conditions d’accès à la fonction.Annexes:
- Annexe : Conditions d’accès à la fonction
- Annexe : Profil de fonction établi par le Pouvoir organisateur.

Annexe. Conditions d’accès à la fonction

Les conditions légales d'accès à la fonction sont:
Il s’agit d’un second appel
- Jouir des droits civils et politiques° Satisfaire aux dispositions légales et réglementaires relatives au

Annexe : Profil de fonction

Le/la directeur/trice-adjoint(e) soutient la direction dans ses missions. Il/Elle agit en
concertation avec celle-ci et exerce sa fonction sous son autorité et celle du P.O., dans le

respect du cadre légal et des règles déontologiques. Il/Elle adhère aux valeurs de
l’établissement.

MISSIONS PROFIL
- Su r le plan organisationnel
Le/L a directeur/trice adjoint(e) Il/Elle sera capable:

s upervise la gestion quotidienne dede grande disponibilité et de souplesse ;
l’établissement : horaires des cours,d’engagement et d’implication ;
- ccupation de locaux, besoins de matériel,d’ouverture aux changements ;
r emplacement d’effectifs, suivi desd’une bonne résistance au stress,
évaluations ; d’autonomie, de proactivité et de

p rend en charge le soutien logistique au professionnalisme ;
q uotidien;de mobiliser et d’animer une équipe;

participe à l’établissement des horaires dude s’intégrer aux équipes administrative et
p ersonnel de l’équipe administrative, des de support ;
évaluations, des conseils des études;
d’établir des priorités et de gérer son temps ;gère les demandes statistiques.de planifier le travail et de faire accepter les

décisions dans la transparence ;
d’apporter son aide logistique à l’occasion
d’évènements particuliers.. Sur le plan administratif:
Le/L a directeur/trice adjoint(e) Il/Elle sera capable:

p répare divers documents administratifs ;de maîtriser les outils informatiques
- rganise avec le personnel du secrétariat (Windows, Word, Excel, Access ) ;
l’accueil des étudiants et les inscriptions ;de rechercher, d’analyser, de synthétiser et
s upervise et participe à la gestion de faire appliquer les textes légaux et

a dministrative des dossiers étudiants et des
réglementaires ainsi que les circulaires ;
bases de données concomitantes dans led’identifier les besoins et d’établir les
s trict respect des dispositions légales et priorités ;
règlementaires ;de communiquer clairement les missions

g ère les dossiers de demande d’inscription administratives demandées ;
d es étudiants HUE ;de collaborer étroitement avec le/la

effectue le suivi des évaluations ; directeur(rice)
p répare et supervise les opérations de finde faire preuve de capacités rédactionnelles.

d’année (bulletins, motivation des échecs ) ;
g ère les congés-éducation payés et

l’administration des conventions ;

RGE et ROI ;
traite les courriels et en fait le suivi.

MISSIONS PROFIL
- S ur le plan de la communication interne et
externe:
Le/ La directeur/trice adjoint(e) Il/Elle est capable de:

tient à jour la documentation informative etde communiquer avec clarté, rigueur et

publicitaire interne et externe ; précision ;
promeut l’enseignement disp ensé auprès dud’avoir le sens de l’écoute ;
public et auprès des acteurs socio-d’utiliser les outils de communication ;
économiques ;de faire preuve d’une bonne présentation.

représente l’établissement.. Sur le plan pédagogique:
Le/La directeur/trice adjoint(e) Il/Elle est capable de:

participe à la mise en œuvre de la politiquese tenir informé(e) sur les contenus des

pédagogique ; dossiers pédagogiques, sur l’évolution des
prend part aux groupes de travail internes et outils pédagogiques et des nouvelles

externes ; technologies ;
organise les Conseils des études ende travailler en équipe ;
co



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    Namur, Belgique ESA - Ecole Supérieure des Affaires Temps plein

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    il y a 4 semaines


    Namur, Belgique C and A consultants srl Temps plein

    « Nous n’avons pas la prétention de tout faire mais ce que nous faisons, nous avons la volonté de bien le faire. » Cette citation vous inspire ? Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale à dimension humaine ? Vous êtes passionné(e) par la technique et êtes prêt à vous investir pour une société alliant qualité et efficacité ? Alors...

  • Technicien en Validation

    il y a 2 semaines


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    il y a 3 semaines


    Namur, Belgique Start People Inhouse Carglass - Hasselt (fr) Temps plein

     DescriptionRéparations des vitres d’autosDéplacer les voituresPasser l’aspirateur dans la voiture (vitres)Poser des housses de protection sur les siègesFaire des livraisons, évent. aller chercher une vitre dans une autre filialeRanger l’atelier, veiller à ce qu’il n’y ait pas de verre par terreGraver les vitres si on l’a appris.Couper et...

  • Analyste Fonctionnel

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