Deskundige Payroll

Jobinhoud

Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.
De voormalige personeelsdienst bleef niet achter en evolueerde tot de dienst Personeel & Organisatie (P&O). Een ommezwaai van een louter beheersmatige dienst naar een interne partner van de organisatie die haar werking rond drie kerntaken ontplooit:

- Personeelsbeheer
- Personeelsbeleid
- Personeelsbegeleiding

P&O is momenteel op zoek naar iemand die met goesting het team komt versterken en zijn focus legt op een zorgvuldig en proactief personeelsbeheer. Je taak bestaat uit een performant payrollbeheer, een sociaal-juridische opvolging en een sluitend dossierbeheer. Kortom, een boeiende, veelzijdige en uitdagende job.

Je team

Ik ben Mieke, beleidsmedewerker P&O, en werk ondertussen al 12 jaar bij de stad. 8 jaar daarvan op de dienst P&O. Binnen de dienst P&O nemen we heel diverse taken op waarbij de interne en externe klanten steeds centraal staan.
Momenteel ben ik zoek naar een enthousiaste, gedreven persoon die dezelfde verantwoordelijkheid en eigenaarschap aan dag legt als de andere collega’s. Mijn team is mijn trots en door hun gedrevenheid en collegiale sfeer zijn we sterk, samenhangend en kunnen we kwalitatieve dienstverlening afleveren.
Het team is echter niet volledig op vandaag en misschien ben jij wel die schakel die we nodig hebben? Zie je het zitten mee verder te bouwen en de uitdagingen aan te gaan van de toekomst? Ik hou van personen die stevig in de schoenen staan en niet bang zijn om initiatief te nemen. Samenwerken, vertrouwen en collegialiteit is een must.

Aanbod

Wij bieden jou een 4/5e tewerkstelling als deskundige payroll. De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3.
Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van zowel geldelijke als anciënniteit.
Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s voor een 4/5e tewerkstelling:

- Aanvangsbrutowedde: € 2.330,55/maand
- Met 12 jr. anciënniteit: geldelijk & schaal: € 2.706,53/maand

Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via deze link.

Extra legale voordelen
- maaltijdcheques aan 7,3 euro
- telewerk
- fietsleasing
- groepsverzekering
- hospitalisatieverzekering
- fietsvergoeding aan 0,27 euro per km
- terugbetaling trein
- en busabonnement
- heel wat opleidingsmogelijkheden
- jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)
- aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad
- een zeer flexibele werktijdregeling
- korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad.

Voorwaarden

**Aanwervingsvoorwaarden**:
Je bent in het bezit van een bachelor diploma of een diploma hoger onderwijs van 1 cyclus.
OF
Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs en slaagt voor een capacitaire test
EN
Je slaagt voor de selectie.

**Bevorderingsvoorwaarden**:

- Je beschikt tenminste over een graad met functionele loopbaan C1-C3.
- Je beschikt minimum over 2 jaar niveauanciënniteit in niveau C 3.
- Je beschikt over een gunstige evaluatie.
- Je slaagt voor een bevorderingsexamen.

Selectieprogramma

De selectie zal bestaan uit een interview met een voor te bereiden opdracht.
De datum wordt zo spoedig mogelijk gecommuniceerd.