Financieel Coördinator

**Functieomschrijving**:
Je werkt in een sector die omwille van de verschuiving van de overheidssubsidie van de organisatie naar de klant (persoonsvolgende financiering), organisaties verplicht om marktgericht te denken, klantgericht te handelen en een sociale onderneming te worden. Financieel management is daarbij een must, en dit in een sector die het van origine niet in het DNA heeft.

Kort samengevat ben je verantwoordelijk voor het financieel gezond houden van de organisatie.
Als financieel deskundige geef je advies voor het financiële beleid binnen de organisatie. Je bent de strategische partner van de directeur en maakt vanuit die rol deel uit van het coördinatieteam. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van financiële informatie die de verdere koers van de organisatie mee bepaalt. Als een door cijfers gedreven ‘Kamal’ voer je financiële analyses uit die onze organisatie de nodige informatie moet bieden om niet ‘meer’, maar ‘slimmer’ te werken. Waar moeten we in investeren, wat bouwen we beter af. Voor de beoordeling van de financiële gezondheid van de organisatie kijk je niet alleen naar de balans en resultatenrekening maar ook naar de onderlinge verbanden over een langere termijn via de ratio’s liquiditeit, solvabiliteit en rentabiliteit. Je maakt niet alleen een begroting op, maar volgt ook tussentijd de budgetten op. Daarnaast voer je financiële KPI’s in en volg je deze op.
Naast je adviserende rol, ben je ook verantwoordelijk voor het optimaliseren van de financiële processen. Jouw motto is: meten is weten, maar daar ook naar handelen. Je beheert en optimaliseert de subsidiëringskanalen. Je weet je in te werken in de sectorspecifieke financiering van het VAPH, je bent alert voor nieuwe tendensen en beleidsmatige ontwikkelingen en kan daar een eigen visie op ontwikkelen. Hiervoor woon je extern de nodige sectorale overleggen en werkgroepen bij. Daarnaast ga je op zoek naar nieuwe financieringsbronnen zoals alternatieve subsidiëring, projectsubsidies, vermarkting van producten, giften en sponsoring. Je optimaliseert onze prijzen en voert index aanpassingen door voor woon
- en leefkosten, externe opdrachten van onze ateliers, producten in onze winkelAnderzijds volg je ook de leveranciers op, evalueer je deze en zoek je ook hier naar optimalisatie.
Op langere termijn (3 jaar) ben je naast het financieel management ook verantwoordelijke voor de coördinatie van administratie. Je volg je de wettelijke verplichtingen op, de verzekeringen, het beheer van gebouwen en woningen,Daarbij wordt je op dat moment coördinator van de administratieve dienst; je geeft leiding en coacht de medewerker boekhouding en facturatie en de medewerker personeels
- en loonadministratie.
Bij dit alles ben je je heel bewust van het feit dat je werkt in een social profit organisatie met een maatschappelijk doel. Je hebt respect voor onze doelgroep en missie en kan bij beslissingen ook rekening houden met andere perspectieven zoals het sociale of agogische in het coördinatieteam.

**Profiel**:
Jouw natuurlijk werkhouding valt samen met onze kerncompetenties: klantgerichtheid, luisteren, samenwerken, verantwoordelijkheidszin en flexibiliteit. Als lid van het coördinatieteam vervul je een centrale rol in de organisatie en dit vraagt eigenaarschap; een hoge mate van verantwoordelijkheidszin voor jouw eigen resultaten en deze van de organisatie.
Als financieel deskundige kan je enerzijds heel zelfstandig werken en goed plannen en organiseren. Anderzijds kan je goed samenwerken en ben je communicatief. Je werkt nauw samen met de andere coördinatoren en kan de financiële informatie ook vertalen naar leken. Vanuit een kritische blik op de gangbare praktijken geef je proactief input aan het de directie. Je beschikt over voldoende durf, doorzettingsvermogen, initiatief en overtuigingskracht om veranderingsprocessen te begeleiden en te verankeren. Op termijn kan je ook terugvallen op leidinggevende capaciteiten, maar hierin krijg je de tijd om te groeien.

**Aanbod**:
Je werkt in een kleinschalige voorziening waar iedereen, bewoners en medewerkers, elkaar kent met aandacht en respect voor ieders eigenheid, waardigheid en dromen. Wij zijn een dynamische organisatie die volop aan het innoveren is waarbij je uitgedaagd wordt om mee te denken en initiatieven te nemen. Je krijgt heel wat regelruimte in ruil voor eigenaarschap en werkt in een open communicatie samen met de directie, leidinggevende, de collega’s, de familie en het netwerk. Op vlak van arbeidsvoorwaarden bieden wij:

- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een vast uurrooster in dag.
- Verloning volgens PC 319.01, barema L1 (Master) of K5 (Onderdirecteur) met relevante anciënniteit.
- 40 uren werkweek met compensatie van 12 arbeidsduur verminderingsdagen.
- Eindejaarspremie, 2e sectorale pensioenpijler en sectorale verlofregeling die opbouwt volgens leeftijd.
- Een maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding voor internet thuis.