Coördinator Vormingswerk

Functieomschrijving

Als coördinator vormingswerk ben je verantwoordelijk voor het systematisch aanbod van vorming voor (nieuwe) medewerkers en pleegzorgers. Je geeft, samen met de vormingsmedewerkers, de inhoudelijke werking methodisch vorm. Je maakt deel uit van het team vormingswerkers (20%), geeft zelf ook vormingen en maakt de brug tussen beleid en operationeel werk. Je bent lid van de staf, de directeur hulpverlening is je rechtstreeks leidinggevende en je werkt nauw samen met de personeelsdirecteur in het kader van het VTO-beleid.

Verantwoordelijkheden:

- Organisatie en coördinatie van het vormingsaanbod voor medewerkers.
- Organisatie en coördinatie van het vormingsaanbod voor pleegzorgers.
- Coördineren van het team van vormingsmedewerkers.
- Opvolgen en evalueren van de vormingsmedewerkers, in samenwerking met de teamcoaches.
- Inhoudelijke voorbereiding van algemene personeelsdagen, samen met teamcoaches en directieleden.
- Afstemmen van de noden van medewerkers en cliënten met het VTO-aanbod.
- Informeren van de pleegzorgers en medewerkers over het vormingsaanbod.
- Opmaken van een jaarlijks vormingsplan.
- Actief meewerken aan de opmaak van het vormingsbeleid, in samenwerking met de personeelsdirecteur.
- Maken van kwalitatieve verslaggeving voor intern gebruik.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van de visie van de organisatie.
- Bijdragen aan de positieve beeldvorming van pleegzorg en de organisatie.
- Correct omgaan met privacy, beroepsgeheim, meldingsplicht.
- Volgen van de inhoudelijke en organisatorische procedures vanuit het kwaliteitshandboek

Profiel

Pleegzorg Oost-Vlaanderen wenst actief in te zetten om gelijke kansen en diversiteit te bevorderen. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, beperking of afkomst.

Attitudes en competenties:
Attitudes:

- Interesse in de diverse ander
- Ontwikkelingsgericht
- Creatief
- Flexibel
- Zelfreflectie
- Samenwerken
- Loyaal

Competenties:

- Heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
- Inclusief werken en denken
- Plannen en organiseren
- Zelfstandig werken
- Leiderschapsvaardigheden
- Resultaatsgericht werken

Diploma
- en ervaringsvereisten
- Je beschikt over een bachelor of masterdiploma of over gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt minimum twee jaar ervaring als vormingswerker, bij voorkeur in het brede domein van sociaal werk.
- Kennis van het Nederlands: zeer goed. Personen met de kennis van een extra taal worden aangemoedigd om te sollicteren.

Jobgerelateerde competenties
- Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen,...) en een sociocultureel traject bepalen
- Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
- De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen
- Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
- De activiteiten van een team coördineren
- Een dienst of een organisatie leiden
- Communiceren over de werking van de organisatie
De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
- Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
- De socioculturele ontwikkeling bepalen of helpen bepalen en acties opzetten met groepen, organisaties,
- Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen,) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
- Vrijwilligers ondersteunen

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Digitaal denken
- Diversiteit
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit

Aanbod
- Je komt terecht in een fijne organisatie, met een maatschappelijk relevante missie, in volle groei met loopbaan
- en ontwikkelmogelijkheden.
- Pleegzorg Oost-Vlaanderen heeft oog voor werk-gezin balans door o.a. een interessante verlofregeling en mogelijkheid tot telewerk (na een inwerkperiode).
- Bij de job hoort regelmatig avondwerk, maar overuren worden opgenomen in recupuren
- Een halftijdse job (50%) met een contract van onbepaalde duur
- Barema L1 (30%) en B1c (20%) volgens P.C. 319.01 (alle relevante werkervaring wordt in rekening gebracht)
- Maaltijdcheques
- Indiensttreding: zo snel mogelijk
- Plaats van tewerkstelling: Gent

Plaats tewerkstelling

PLEEGZORG OOST-VLAANDEREN
Stapelplein 28 9000 GENT
- Toon op kaart