Projectmanager Veiligheidscultuur

Functieomschrijving

Als lid van het team Cultuur neem je persoonlijke verantwoordelijkheid voor het succes van een aantal cultuurtrajecten. Je werkt met de directie, het operationeel kader en de ploegleiding van de betrokken bedrijven. Naargelang de maturiteit van het bedrijf stuur je aan, begeleid je of bied je coaching aan. Samen met je collega’s in het Cultuurteam beheer je een portefeuille aan cultuurtrajecten. Je werkt ook nauw samen met de andere preventieadviseurs van de GIDPB, andere Cepa diensten en de vakbonden.
- Als projectbeheerder sta je in voor het verloop van succesvolle veranderingstrajecten die tot veiligheidsbewustzijn en gedragswijziging leiden bij bedrijven in de havengemeenschap. Je maakt goede afspraken met de directie van Cepa’s klant-bedrijven over ambitie, opzet en organisatie van elk traject. Je faciliteert werksessies met bedrijfsleiding, operationeel kader en ploegleiding en brengt de groep tot werkbare inzichten en heldere actiepunten.
- Je bouwt met het GIDPB Cultuurteam aan methodologie, waarbij de eigenheid van de klantbedrijven voorop staat.
- Samen met de andere leden van het Cultuurteam geef je vorm aan het brede veiligheidscultuurbeleid op gemeenschapsniveau. Dat kan ook leiden tot het gericht aanpakken van gemeenschapsprocessen.
- Je bouwt een netwerk uit van verantwoordelijken van havenbedrijven, terminal managers, havenarbeiders (ceelbaas, foreman) en vakbonden.
- Samen met de GIDPB trek je lessen over gewenst en ongewenst gedrag uit grondige analyse van incidenten en ongevallen.
- Je zorgt voor terugkoppeling van de inzichten uit cultuurtrajecten naar de opleidingen voor ploegleiding en havenarbeiders. Je organiseert relevante infosessies en workshops.
- Je onderhoudt contacten met het Opleidingscentrum voor Havenarbeiders, de andere kernafdelingen van Cepa, de diensten voor hulpverlening, de externe preventiedienst Mediwet en gespecialiseerde dienstverleners.

Profiel
- Je haalt je energie uit het voeren van uitdagende veranderingstrajecten. Je maakt een realistische inschatting van de mijlpalen op weg naar echte gedragsverandering en gaat dan volop voor omzetting.
- Je voelt je even comfortabel in de directiekamer als op de werkvloer. Je geeft pragmatische invulling aan je rol: waar nodig ben je mobiliserend, aanjagend, ondersteunendJe kunt moeilijke concepten inzichtelijk maken voor elke doelgroep.
- Je beschikt over skills in faciliteren & procesbegeleiding. Je bent vertrouwd met de principes van projectmanagement. Cepa kan eventueel verdere opleidingen voorzien.
- Je verwerft op natuurlijke wijze invloed en gezag door je oplossingsgerichte stijl. Je bent overtuigend én diplomatisch.
- Je hebt een Master of Bachelor opleiding genoten.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
- Een grondige kennis van het Engels (gesproken en geschreven) is een pluspunt.
- Je kunt vlot werken met de courante computerapplicaties (MS-office).
- Je beschikt over een rijbewijs B.

Jobgerelateerde competenties
- Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management,...)
- De technische, economische,informatie en de reglementering opvolgen en actualiseren
- Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie,...)
- De klant oplossingen voorstellen
Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen,...
- Domein: Coaching
- Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
De implementatie ervan begeleiden
- Omschrijven, uitvoeren van en rapporteren over het beleid van duurzame ontwikkeling
- Domein: Veiligheid van goederen en personen
- Een project leiden
- De noden van de klant analyseren
De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
- Domein: Continue verbetering
- Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken,...)
- Domein: Beheer van de klantenrelatie
- De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
De succesfactoren identificeren
- De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
- Domein: Projectmanagement
- Domein: Sturen van verandering

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Digitaal denken
- Diversiteit
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid

Aanbod

Plaats tewerkstelling

CEPA SC PERSOONLIJKE REKENING
Brouwersvliet 33 7 2000 ANTWERPEN
- Toon op kaart

Vereiste studies
- Hoger onderwijs van 1 cyclus (HO1C - voorheen korte type)
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
- Academisch (gerichte) bachelor (ABA)
- Master (MA)

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Talenkennis
- Engels (goed)
- Nederlands (zeer goed)

Rijbewijs
- B

Contract
-