Stafmedewerker Personeelsbeleid

Functieomschrijving

De Maanwandelaars vzw biedt ondersteuning rond wonen en dagbesteding voor volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. We zijn een onafhankelijk privé-initiatief en een vergunde zorgaanbieder en zijn samengesteld uit verschillende ondersteuningscentra in het Antwerpse. In onze ondersteuning leggen we de nadruk op de mogelijkheden, wensen en ondersteuningsnoden, eerder dan op de beperkingen.

Als stafmedewerker personeelsbeleid sta je samen met je collega in voor de selectie en aanwerving van nieuwe medewerkers: Je plaatst vacatures en volgt deze verder op, je selecteert op basis van CV's, je nodigt kandidaten uit, je voert selectiegesprekken en geeft feedback aan de kandidaten, je brengt het personeelsdossier in orde van de aangeworven medewerkers.

Verder word je ingeschakeld in taken van de personeelsdienst zoals: het informeren rond vorming, vormingsvragen medewerkers opvolgen, aanvragen loopbaanonderbrekingen behandelen, e.d.

Je werkt op onze twee locaties: De Hobo (Hoboken) en De Stappe (Mortsel).

Je overlegt rechtstreeks met je collega-stafmedewerker en de algemeen directeur.

Profiel

Je hebt een graduaat of bachelordiploma in de menswetenschappelijke richting. Je hebt bij voorkeur ervaring in personeelswerk.

Communicatievaardigheid is een must.

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, origine of (functie)beperking. De Maanwandelaars willen graag dat het personeel een afspiegeling is van onze maatschappij. We werken daarom aan een uitgebalanceerd inclusiebeleid. Wij moedigen mensen met een migratieachtergrond sterk aan om te kandideren.

Jobgerelateerde competenties
- Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen,)
- Domein: Human Resources
- De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
- HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
- De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
- HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
- Het diversiteitsbeleid uitbouwen en promoten (discriminatiepreventie, ondersteunen van kansengroepen,...)
- Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen,...)

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Diversiteit
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid

Aanbod
- je wordt verloond aan het barema B1c volgens PC 319.01 met overname van relevante anciënniteit
- je wordt goed ondersteund en werkt nauw samen met je collega-stafmedewerker
- je werkt binnen een zeer diverse personeelsgroep
- je krijgt voldoende mogelijkheden tot bijscholing
- je kan vrijblijvend aansluiten bij een hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief
- je kan indien gewenst beschikken over een elektrische fiets via een leasingovereenkomst

Plaats tewerkstelling

De Maanwandelaars vzw
Kolonel Harrystraat 22 2660 HOBOKEN
- Toon op kaart

Vereiste studies
- Prof. bach. Sociaal werk: Personeelswerk
- Prof. bach.: Studiegebied Sociaal-agogisch werk
- HBO: Studiegebied Sociaal-agogisch werk

Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)

Contract
- Vaste Job
- Contract van onbepaalde duur
- Deeltijds - 19 uren per week, te presteren in 3 dagen
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Kolonel Harrystraat 22 2660 HOBOKEN