HR Manager

In de bruisende bedrijfsfamilie van de SRW Groep zijn 3 dynamische ondernemingen onder 1 dak terug te

vinden en bundelen ze sedert eind 2019 hun krachten.

Wegenbouw Ivan Vuylsteke, grond
- en sloopwerken Monseré, en Movarec Recycling zijn toonaangevende

spelers in de bouwsector, met een bewezen staat van dienst in het leveren van hoogwaardige wegenis
- en

rioleringsprojecten, gespecialiseerde sloop
- en grondwerken en op het gebied van recycling van steenachtig

bouw
- en sloopafval.

Gelegen in het hart van de driehoek Kortrijk-Brugge-Gent, vormen we een hecht team van meer dan 100

deskundige medewerkers. Onze activiteiten strekken zich uit over zowel de private als de openbare sector,

waarbij we een sterke reputatie hebben opgebouwd. Welkom bij de SRW Groep, waar we samen bouwen aan

een duurzame toekomst en waar jouw talent wordt gekoesterd.

Ben jij een gepassioneerde professional die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Binnen de firma SRW

Holding zijn we namelijk op zoek naar een generalistische HR Manager.

**Functie**
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van HR-beleid

en -procedures die aansluiten bij onze bedrijfsdoelen. Je zorgt voor een vlotte werking van de HR-afdeling en

werkt nauw samen met de directie als strategische partner om een positieve en productieve werkomgeving te

bevorderen.

Je bent verantwoordelijk voor de verschillende domeinen in HR, variërend van hard tot soft HR:

- Je werkt nauw samen met onze directie en het managementteam om zowel korte als lange termijn

HR-strategieën en -initiatieven te ontwikkelen en te implementeren. Je bent voor hen een

sparringpartner om mee te brainstormen en om mogelijkheden tot optimalisaties zichtbaar te maken.
- Je beheert de wervings
- en selectieprocessen om ervoor te zorgen dat we talent van hoge kwaliteit

aantrekken en behouden.
- Je coördineert de onboarding en integratie van nieuwe werknemers.
- Je zet procedures op i.v.m. personeels
- en loonsadministratie. Je coördineert je het loonbeleid binnen

de firma, inclusief het beheer van de bedrijfswagens en de salarisadministratie van de bedienden. Je

werkt nauw samen met je collega die verantwoordelijk is voor de loonsverwerking van de arbeiders.

Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor allerhande vragen van werknemers rond onder andere

payroll, opleidingen en policies,
- Je ondersteunt het management en medewerkers bij HR-gerelateerde zaken, inclusief

conflictbemiddeling en loopbaanontwikkeling. Je fungeert hierbij als een klankbord voor beide partijen.

Je bewaakt het welzijn op het werk en stimuleert een positieve sfeer.
- Je bent goed thuis binnen de sociale wetgeving en waakt over de correcte toepassing ervan binnen de

firma. Kennis over de actuele sociale wetgeving binnen PC200, PC124 en PC140.03 is een pluspunt.

Samen met je collega zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van de sociale wetgevingen en de

wijzigingen naderhand.
- Je bent verantwoordelijk voor trainingen en opleidingen om de vaardigheden en competenties van

onze medewerkers te versterken en te verbeteren. Daarnaast coördineer je alle veiligheidsopleidingen

voor het personeel.
- Promoten van een gezonde werkcultuur en diversiteit binnen de organisatie.
- Evenementen en teambuildings worden samen met jouw hulp georganiseerd.

**Jouw profiel**
- Je hebt reeds 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke HR-rol, bij voorkeur binnen een KMO.
- Je beschikt over een Bachelor of Master in Human Resources, Bedrijfsbeheer of een gerelateerd

vakgebied.
- Je hebt een grondige kennis van HR-processen en de arbeidswetgeving.
- Je hebt een mensgerichte, empathische en motiverende aanpak. Je weet mensen te inspireren en hebt

coachende capaciteiten.
- Je kan gemakkelijk communiceren met al je collega’s op elk niveau en bent van alle markten thuis.
- Ervaring met salarisadministratie en loonbeheer is een must.
- Je hebt een sterk organisatievermogen met oog voor detail. Je bent graag van alle markten thuis en

kan de dingen vanuit een helicopterview overschouwen.
- Je beschikt over sterke probleemoplossende vaardigheden en slaagt erin door je

communicatievermogen te bemiddelen.
- Je hebt bewezen ervaring in het leiden van HR-projecten en het implementeren van HR-initiatieven en
- strategieën. Je houdt ervan om je creativiteit hierop los te laten en mooie initiatieven te ontwikkelen.
- Je bent gepassioneerd door leren en ontwikkeling; je houdt ervan om mensen in hun talenten te zetten

en hen te doen groeien.
- Discretie is heel belangrijk voor jou; je bent dan ook in staat om vertrouwelijke informatie op een

professionele en ethische manier te behandelen.
- Je bent vertrouwd met HR-software en de verschillende Office 365-toepassingen.

**Waarom voor ons kiezen?
- Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een inspirerende werkomgeving: onze teams zijn jong, dynamisch en familiair. Onze expertise wordt

graag gedeeld en we moedigen elkaa