Animator Buurthuis

**Functie**:
**CONTEXT**:
De gemeente Ukkel wil haar seniorencentra voor activiteiten bestemd voor ouderen omvormen tot intergenerationele wijkcentra om de sociale cohesie in hun omgeving te bevorderen. De buurtcentra, ruimtes voor gastvrije en educatieve vrijetijdsactiviteiten, zullen lokale diensten en socio-culturele activiteiten aanbieden aan alle bewoners.

U legt verantwoording af aan de verantwoordelijke van Sociale Actie en werkt samen met de verantwoordelijke voor sociale cohesie. U speelt een centrale rol in het dagelijkse beheer van het pedagogische project van het centrum door educatieve, creatieve, culturele en sportieve activiteiten te organiseren en te ondersteunen.

U werkt en reist tussen twee verschillende locaties op het gemeentelijke grondgebied.

**UW TAKEN**:

- U ontvangt, beheert, begeleidt en leidt groepen (5 tot 15 deelnemers).
- U organiseert en leidt activiteiten.
- U zorgt voor de inschrijvingen (maaltijden, workshops enz.).
- U beheert het buurthuis op dagelijkse basis (openen, sluiten, bestellingen opnemen, de lokalen inrichten met externe dienstverleners, materiaal beheren, technische problemen oplossen enz.).
- U bent verantwoordelijk voor het bereiden en serveren van seniorenmaaltijden en de verkoop van dranken en snacks in samenwerking met de aangestelde van het centrum (beheer van goederen, voorraden en betalingen).
- U geeft informatie van het terrein door aan de coördinatie en zorgt voor regelmatige feedback.
- U neemt deel aan vergaderingen.

**GEZOCHT PROFIEL**:

- **U bent houder van een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs** **erkend door de Vlaamse of de Franse Gemeenschap (**absolute ontvankelijkheidsvoorwaarde**) **;
- U heeft een brevet socio-culturele animatie of ervaring met animatie in de socio-culturele sector ;
- U bent vertrouwd met de verschillende technieken van animatie en participatie ;
- U bent in staat om behoeften te analyseren en te identificeren ;
- U bent in staat om een activiteitenplanning op te stellen ;
- U kan vlot communiceren met elk publiek ;
- U bent in staat om een vertrouwensrelatie op te bouwen met het publiek ;
- U kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in groep ;
- U wordt gemotiveerd door de waarden van sociale cohesie en dienstbaarheid aan het publiek ;
- U bent polyvalent ;
- U bent proactief en gaat georganiseerd te werk ;
- U heeft kennis van de courante computertoepassingen ;
- U bent flexibel in uw organisatie: u kunt af en toe 's avonds en in het weekend werken ;
- U beschikt over een rijbewijs B.

**ONS AANBOD**:

- **Contract van bepaalde duur van 6 maanden** (nadien mogelijkheid tot contract van onbepaalde duur) ;
- Onmiddellijke indiensttreding ;
- **Voltijds** (37,5 u./week) van maandag tot zaterdag tussen 9.30 en 21 u., met occasioneel avond
- en weekendwerk ;
- Salaris overeenkomstig de gemeentelijke barema's (**niveau C1**) ;
- Er wordt rekening gehouden met uw volledige anciënniteit in de overheidssector en in de privésector voor zover die nuttig kan zijn voor de functie ;
- Maaltijdcheques (€ 8) ;
- Tussenkomst in een aanvullende pensioenregeling ;
- Aangename werkomgeving ;
- Eindejaarstoelage ;
- Flexibele werktijden (mits dit verenigbaar is met interne opleidingen) en een gezonde balans tussen werk en privé, met name via legaal en extralegaal verlof (min. 38,5 dagen) ;
- Gratis MIVB-abonnement ;
- 80 % terugbetaling van de kosten voor het andere openbaar vervoer ;
- Fiets
- en voetgangersvergoeding ;
- Taalpremie op basis van een Selor-attest ;
- Talrijke mogelijkheden om opleidingen te volgen ;
- Tussenkomst in de hospitalisatieverzekering (Ethias).

**ONTVANKELIJKHEIDSVOORWAARDE**:
**Heeft u interesse in deze functie? Vul het kandidatuurformulier op onze website in en voeg er de volgende documenten aan toe**:

- **Een curriculum vitae**:

- **Een motivatiebrief**:

- **Een kopie van het/de vereiste diploma('s) of van het gelijkwaardigheidsattest**

Voor diploma's behaald buiten België is een gelijkwaardigheidsattest van het diploma van de Franse Gemeenschap of van de Vlaamse Gemeenschap vereist.

Voor meer info:
**Opgelet: onvolledige kandidaturen die niet alle vereiste documenten bevatten worden niet geanalyseerd**

**SELECTIEPROCEDURE**:
Er vindt een preselectie plaats op basis van het curriculum vitae, de motivatiebrief, de vereiste voorwaarden en de kennis en/of ervaringen die de kandidaten kunnen voorleggen.

De selectieprocedure zelf bestaat uit hoogstens vier fases, meer bepaald:

- Een **sollicitatiegesprek met een aanwervingscomité** (hr, deskundige en management) om de gedrags
- en technische competenties van de kandidaten te beoordelen;
- Afhankelijk van de noden van de functie, een **schriftelijke proef** om de schrijf-, synthese
- en analysevaardigheden van de eerder geselecteerde kandidaten na te gaan en/of een **online werkpersoonlijkheidsinventaris **waarmee in ongeveer twintig minuten het persoonlijkheidsprofiel, het professionele gedrag en de sterke en zwakke