Uitzendconsulent Waregem

Accent Jobs is een uitzend selectiebedrijf dat de flexibiliteit van een uitzendbureau combineert met de kwaliteit van een selectiebedrijf. Er worden enkel jobs aangeboden die uitzicht bieden op een vast contract. Dit wordt mogelijk gemaakt door de 700 gepassioneerde medewerkers die elke dag meer dan 12.000 mensen aan een job helpen.Met 230 kantoren heeft Accent Jobs het grootste kantorennetwerk van België. Over Ons: Bij Accent vormen we een hechte gemeenschap die gelooft in openheid, inclusiviteit en de beloning van hard werken. Onze cultuur stimuleert motivatie en viert het principe van 'work hard, play hard'. We zijn gepassioneerd over het helpen van mensen bij het realiseren van hun carrièredoelen en ondersteunen bedrijven bij het vinden van het juiste talent. Onze Missie: Als jouw persoonlijke jobcoach en HR-partner, zijn we meer dan alleen een talentplacementbedrijf. Onze missie is om de ontbrekende schakel te zijn tussen kandidaten op de arbeidsmarkt en bedrijven die op zoek zijn naar de perfecte match. Onze Cultuur: Bij [Bedrijfsnaam] draait alles om openheid, positiviteit, vriendelijkheid en lef. We hechten waarde aan open communicatie, een positieve sfeer en respectvolle omgang met elkaar, omdat we geloven dat dit de basis vormt voor succes. Onze Sollicitatieprocedure: Onze sollicitatieprocedure is snel en persoonlijk. We nodigen je uit voor een ontmoeting op ons kantoor, waar je een boost krijgt om je potentieel te ontdekken of specifieke tests aflegt. We matchen kandidaten op basis van persoonlijkheid, niet alleen op vaardigheden, en nemen binnen 48 uur na je sollicitatie contact met je op. Solliciteer vandaag nog en ontdek wat [Bedrijfsnaam] voor jou kan betekenen

**Functiebeschrijving**
Wat je doet als recruiter Krijg een zicht op wat je doet als recruiter.
- Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank, social media, jobboards
- Dankzij jouw enthousiasme neem je de kandidaat mee op sleeptouw en leer je hem/haar op alle vlakken kennen.
- Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.
- Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects
- Je bent de rekruteringspartner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken; waar je het nodige HR-advies aan geeft ook tegen een bepaalde deadline de nodige kwalitatieve kandidaten aanlevert
- Planmatig en gestructureerd werken is key voor jou

Als recruiter bouw je mee aan het Accent verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien. Met een koffie in de hand en na het beantwoorden van de eerste mails, start je met een briefing samen met je collega waar de focus van die dag wordt vastgelegd. Zo breng je de noden van klanten in kaart en op basis daarvan zoek je de gepaste kandidaten via de verschillende jobboards; jobat, vdab, stepstone... Via verschillende interviewtechnieken leer je de kandidaat face-to-face of digitaal kennen. Nadien giet je het profiel van je kandidaat samen met verwerkte testen en referenties in een dossier/selectierapport. Gewapend met de nodige guts en sales-technische skills, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten en prospects. Je neemt je kandidaat mee op sleeptouw in het contacten leggen met bedrijven en het resultaatsgericht zoeken naar extra opportuniteiten. Het is jouw taak om klanten en prospects over de streep te trekken en te overtuigen van een persoonlijk sollicitatiemoment met de kandidaat. Als jobcoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van zijn/haar sollicitatieproces. De terugkoppeling van klant naar kandidaat en omgekeerd is hierin een zeer belangrijk onderdeel. Wanneer je de juiste match hebt gevonden, sta je in voor het opstellen van de nodige contracten en documenten. Ook na opstart bieden we een meerwaarde in hun traject, zo volgen we hen de komende 6 maanden nauw op. Als jobcoach volgen we de kandidaat zijn evolutie als medewerker, de klant staan we als rekruteringspartner bij met de nodige HR-adviezen. Een duurzame samenwerking op lange termijn stellen we hier voorop.

**Functie-eisen**
Wie jij bent Knik jij 'ja' op meerdere eigenschappen?
- Je beschikt over een communicatieve flair

die je feilloos combineert met een professionele uitstraling;
- Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School
- Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen
- Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen
- Dankzij jouw doe-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken
- Or