Déclarant Douane

**Fonction**:
**DECLARANT DOUANE** (h-f-x)
Vos tâches:

- Donner et demander les **informations **nécessaires
- ** Négocier** avec les clients, les sous-traitants et les agents
- ** Préparer le dossier d'expédition**:

- Confirmer les tâches à l'entrepôt, aux transporteurs et aux agents
- Coordonner le flux de documents
- Suivre l'expédition jusqu'à la destination finale
- Informer le client de l'état de l'expédition
- Réponse et suivi des demandes ponctuelles
- Analyse des sous-traitants
- Résoudre tout problème survenant au cours du processus de transport
- Travailler dans le** respect des normes juridiques** et de la législation
- Travailler conformément aux **procédures ISO**:

- Information proactive des clients sur les incidents de transport
- Établissement de dossiers de réclamation
- _ Respecter les dispositions contractuelles et les accords avec les clients_
- Exécution en temps voulu des **commandes** reçues
- Introduire et vérifier les coûts encourus par dossier
- ** Facturation **au client dans les délais impartis et selon les conditions convenues.
- Consultation de la comptabilité
- ** Déclarer les retours**

**Profil**:

- ** Langues**: FR-NL-ANG
- Informatique: Windows, Outlook, Excel, Logiciel d'expédition propriétaire
- Connaissances techniques: Incoterms, ADR, Règle des 1000 points,Législation CMR,Règles douanières, Calcul des prix, Règles de facturation en matière de TVA
- Compétences humaines: flexibilité, positivité, organisé et collégialité

Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
**Ce que vous recevrez de nous**:

- Contrat interim en vue d'un CDI
- Salaire : compétitif - négociable
- Temps plein avec horaires de jour (début du travail entre 8h et 9h, fin entre 16h30 et 17h30 avec 1h de pause déjeuner - 7h36 par jour)
- 0,5 jour de congé payé par mois
- Chèques-repas 7,2€/jour (6,08€ pour l'employeur, 1,12€ pour l'employé)
- Avantage une fois en CDI : assurance de groupe (4% du salaire brut) + possibilité d'assurance hospitalisation au taux de groupe.