Corporate Recruiter

Wil jij terecht komen in een internationale onderneming die de focus legt op dienstverlening? Heb je graag oog voor klantentevredenheid, -service en lange termijnrelaties? Hecht jij ook belang aan jouw work-life balans? > Dan kan onze klant de moeite waard zijn om te leren kennen. Dit bedrijf is onderdeel van een grote internationale groep met roots in Frankrijk die een kleine 12.000 medewerkers telt. HQ in België is gelegen aan de rand van Brussel wat betekent dat het zeer makkelijk haalbaar is met het openbaar vervoer. Ook voor mensen die liever met de wagen komen, brengt onze klant goed nieuws. Er is in de buurt voldoende parkeermogelijkheid met beveiliging. Hun corebusiness is B2B dienstverlening op alle mogelijke vlakken (kantoorbenodigdheden, loonsadministratie, boekhouding...) voor zowel kleine zelfstandigen, middelgrote kmo's en de grote key accountsklanten. Onze klant staat garant voor een volledige en vooral kwalitatieve service van A tot Z. Alle medewerkers hebben een eigen klantenportefeuille waarmee ze een lange termijn relatie kunnen uitbouwen. Ze functioneren als toegewijde adviseurs voor hun klanten die begeleiding en advies op maat leveren. Deze onderneming zoekt nieuw talent die dezelfde waarden als hen nastreven: nederigheid, bescheidenheid, service-gericht zijn, collegialiteit, open-minded... Je komt er terecht in een hecht, warm team met dynamische persoonlijkheden die voor de extra mile gaan voor hun klanten. Door de mogelijke interne verschuivingen, ligt de anciënniteit binnen dit bedrijf zeer hoog. Dit zorgt dan weer voor kwalitatieve opleidingen en begeleiding on the job. WIl je nog meer te weten komen? Contacteer ons dan gerust via onderstaande gegevens

**Functiebeschrijving**
Onze klant telt een 130-tal medewerkers in België, verspreid over 20 vestigingen in België. Gezien de groei van de onderneming, blijven zij op zoek naar commercieel, administratief, boekhoudkundig en/of management talent. Om die zoektocht in goede banen te leiden, zoekt dit bedrijf een corporate recruiter. Uitvalsbasis voor deze functie is HQ Brussel. De functie van corporate recruiter samengevat: je zal verantwoordelijk zijn voor het volledige rekruteringsproces van de verschillende business units. Dit biedt zeker voldoende variatie en ook uitdaging in de job Je gaat ook aan de slag om de naamsbekendheid van de klant te vergroten en om nieuwe trends/procedures te introduceren binnen de groep. Initiatief nemen en creatief, out of the box denken is hier zeker een meerwaarde. Het team kennen waarvoor je rekruteert, is uiteraard cruciaal voor een kwalitatieve match. Met andere woorden horen verplaatsingen naar deze vestigingen over België en Luxemburg bij de job. Concreet zal jouw takenpakket bestaan uit:

- het aantrekkelijk uitschrijven van vacatures
- de publicatie op verschillende job-boards en sociale media
- de zoektocht naar talent via de verschillende zoekkanalen
- het inschakelen en contacteren van verschillende HR-partners (zoals bv. Accent)
- het contacteren van sollicitanten voor een eerste intakegesprek
- sollicitatiegesprekken inplannen en voeren met deze kandidaten
- geselecteerde kandidaten voorstellen aan de managers met voldoende argumentatie
- de opvolging van de sollicitant tot en met de opstart

**Functie-eisen**
Voor deze functie van corporate recruiter zijn er twee zeer belangrijke job-vereisten. Als eerste is het noodzakelijk dat je al ervaring kan voorleggen binnen dit takenpakket. Je zal als enige deze functie uitoefenen waardoor we iemand zoeken die onmiddellijk inzetbaar is. Enige begeleiding is er uiteraard wel maar een opleiding van A tot Z kan er niet voorzien worden. Gezien je zal rekruteren binnen Vlaanderen, Wallonië en Luxemburg is een vlotte kennis van Nederlands en Frans vereist. Dit voornamelijk mondeling maar ook geschreven is het doorslaggevend. Kennis van andere taken is eerder een troef. Onze klant hecht het allermeest belang aan klantenservice. Dit is dan ook een waarde die je zelf ook hoog in het vaandel draagt.

**Arbeidsvoorwaarden**
Onze klant gaat op dit moment dringend op zoek naar een Corporate Recruiter. Plaats van tewerkstelling is Brussel, een bruisende stad met veel mogelijkheden om met collega's te lunchen, terrasje te doen na de werkuren... Hun stokpaardje is de balans tussen het bedrijfs
- en privéleven van hun medewerkers. Bij alle functies is het daarom niet mogelijk om van thuis uit te werken of gebruik te maken van glijdende werkuren. Het is niet de bedoeling dat de medewerkers hun werk mee naar huis nemen. Overuren zijn hier dan ook zo goed als onbestaand. Een andere troef die onze klant kan voorleggen kan benoemd worden als levenslang leren. Ze investeren graag in hun medewerkers en trekken per persoon een budget van €500 per jaar uit voor interne / externe opleidingen. Deze voltijdse tewerkstelling telt 39 uur per week, telkens van 8u30 tot 17u00 met een half uurtje middagpauze. Dit betekent dat je op jaarbasis 6 extra betaalde inhaalrus