Ouvier.ère en Bâtiment

Le CPAS d’Ottignies-Louvain-la-Neuve cherche activement un.e ouvrier.ère en bâtiment à temps plein rattaché.e à son service technique.

Au sein du service technique, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la cellule achat, vous veillerez à la bonne exécution des chantiers d’entretien et de maintenance des bâtiments et de leurs équipements techniques. Vous gérez l’organisation, la planification et la mise en œuvre des interventions de votre équipe d’ouvriers. Vous procédez aux travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments du CPAS et de leurs équipements techniques. Vous exécutez des missions d’interventions d’urgence (intervention en cas de fuite d’eau, de pannes diverses, )

**Lieu de travail**

Les différentes implantations du CPAS d’Ottignies Louvain-la-Neuve, Espace du Cœur de Ville, 1 à 1340 Ottignies Louvain-la-Neuve

**Activités principales**
- Gérer l’organisation, la planification et la mise en œuvre de l’équipe technique
- Encadrer les ouvriers et assurer le suivi de la sécurité sur les chantiers
- Gérer et anticiper les conflits au sein de l’équipe et faire des comptes rendus à sa responsable hiérarchique
- Réaliser les petits travaux d’entretien, de réparation et de maintenance des bâtiments du CPAS
- Gérer les priorités et les urgences
- Réaliser les mesurages, effectuer les métrés et évaluer les outils, matériels et temps nécessaires à la réalisation d’un travail
- En collaboration avec la cellule achats, après analyse des besoins, établir les descriptifs techniques pour la fourniture de matériels ou la réalisation de chantiers, et le comparatif technique des offres, afin de procéder aux commandes et d’organiser les achats
- En collaboration avec les services concernés, participer à l’inspection des bâtiments, analyser et identifier les besoins d’interventions, d’entretiens ou de réparations et rédiger un rapport technique clair à sa responsable hiérarchique
- Vérifier le bon déroulement de l’exécution des marchés de maintenance afin de garantir une conformité permanente de l’état des bâtiments
- Fournir les renseignements statistiques sur le travail exécuté par lui-même et son équipe
- Gérer les stocks de matériel et fournitures techniques

**Compétences**

**Savoir-faire**
- Etre capable de manager une équipe d’ouvriers et de planifier le travail
- Avoir une connaissance technique en rapport avec les travaux d’entretiens, de maintenance et de rénovation des bâtiments
- Etre capable de lire et interpréter un plan technique
- Avoir une connaissance des normes et consignes de sécurité
- Etre capable de rédiger un rapport et d’établir des diagnostics
- Avoir une capacité d’analyse et de priorisation
- Etre polyvalent
- Faire preuve d’organisation et de méthode
- Savoir travailler de manière autonome
- Savoir improviser face aux imprévus

**Savoir-être**
- Fibre sociale
- Adhérer aux valeurs et objectifs du cpas
- Faire preuve d’initiative et de débrouillardise
- Faire preuve de rigueur et réaliser son travail avec méthode et précision
- Avoir une attitude ouverte vis-à-vis de ses différents interlocuteurs
- Avoir la capacité de communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie
- Être capable d’interpeller sa/son responsable hiérarchique
- Avoir une capacité de gestion humaine d’une équipe afin de contribuer au maintien d’un environnement agréable
- Bon sens relationnel
- Faire preuve de conscience et de rigueur professionnelles
- Agir avec intégrité et professionnalisme ; Agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers
- Etique : Respect du secret professionnel
- Déontologie : Se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de sa fonction

**Profil**
- Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire supérieur en rapport avec la fonction (ETSS ou CTSS)
- **ET** Disposer d’une expérience pertinente de 10 années en relation avec la fonction (domaines techniques du bâtiment, de la construction, gestion de chantiers, entretien du patrimoine,)
- Une expérience en tant que chef.fe d’entreprise et/ou en gestion d’équipe est un atout

**Données contractuelles**
- Contrat à durée indéterminée.
- Temps plein (38h).
- Salaire sur base du diplôme valorisable (D7).
- Rémunération liée à l’expérience, valorisable à concurrence de 6 années au maximum acquise dans le service privé et pouvant être cumulée avec les années d’ancienneté acquises dans le secteur public.
- Prime de fin d’année et pécule de vacances.
- Chèques-repas (4€).
- Remboursement intégral des frais de transports en commun et intervention dans les frais de déplacement à vélo.
- Pension complémentaire (2e pilier de pensi