Data Projectleider

Taken en Verantwoordelijkheden
De projectleidersrol situeert zich in het Data portfolio en omvat een veranderingstraject waar bestaande informatiestromen inzake gebruik van adressen van burgers moeten aangepast worden aan een nieuwe bron. Dit kan zowel een aanpassing zijn van de huidige communicatieprotocollen (REST/SOAP API) als het gebruik maken van een centrale master data oplossing
**Verwachte resultaten**
- **Analyse**: analyseren van de gestelde problemen of behoeften met als doel een concreet en doelgericht projectplan te kunnen opstellen.
- **Projectdefinitie**: definiëren en plannen van het project met als doel een duidelijke leidraad en projectaanpak te hebben voor de uitvoering van het project. Hiertoe goedkeuring van het projectvoorstel (inhoudelijke definiëring, aanpak, budget en de planning) van zowel de accountables, responsables als management verkrijgen.
- **Projectuitvoering en -opvolging**: opvolgen en coördineren van uitvoering van het project met als doel ervoor te zorgen dat de projectresultaten behaald worden.
- **Leidinggeven** : leiden, motiveren en aansturen van projectleden (individueel en in team) met als doel de realisatie van het project
- **Rapporteren**: rapporteren over de voortgang en de resultaten van het project met als doel de SPMO/stuurgroep, opdrachtgever en programmamanager op de hoogte te houden en eventuele wijzigingen in het projectplan mogelijk te maken.
- **Communicatie en contacten**: informeren en sensibiliseren van alle actoren en regelmatig overleggen met de projectpartners met als doel een draagvlak te creëren.
- **Project
- en kennisoverdracht**: overdragen van het project naar de organisatie met als doel de succesvolle en duurzame implementatie van de projectresultaten mogelijk te maken.

Wat mag je verwachten?
het gaat om een fulltime freelance opdracht voor een periode van minstens 6 maand (met mogelijke verlengingen)
Start: midden maart 2023
De kantoren van de klant bevinden zich in Brussel.
Stuur je CV vóór 15/02.
**Waarom samenwerken met ARCH?**
Samenwerken met ARCH is terechtkomen in een community die samen zal zorgen voor een betekenisvolle impact bij onze klanten. Dat doen wij door authentiek, betrokken en creatief te zijn. Dat zijn de centrale elementen in ons werk die ons tot een team maken.
Werken bij ARCH betekent werken in een dynamische en professionele omgeving.
Onze consultants werken op diverse projecten bij verschillende opdrachtgevers. Daarnaast leren ze en delen ze ervaringen via de interne ARCH events en opleidingen.
Meer informatie over ons als bedrijf? Neem een kijkje op onze website.

Profiel kandidaat
**Gewenste competenties**
- ervaring met leiding geven aan projecten met grote change impact
- ervaring in het opmaken van implementatieplannen (change + communicatie + leeracties,...)
- aantoonbare ervaring met verandertrajecten en projectmanagement
- klantgericht werken en over de juiste competenties beschikken om mensen in beweging te zetten
- in de opdrachten en activiteiten telkens de verbinding maken met de organisatie
- en afdelingsdoelstellingen
- standpunten en ideeën helder en overtuigend formuleren én vasthouden, ook bij weerstand
- grote hoeveelheden informatie vlot analyseren, verbanden legt en oorzaken detecteren.
- basiskennis van communicatieprotocollen, zoals REST en SOAP.
- ervaring met complexe architecturen (> 5 jaar)
- ervaring met documenteren van informatiestromen en processen
- ervaring met applicatie integratie projecten
- beschikken over basiskennis master data concepten

**Nuttige extra kennis**:

- basiskennis van architectuur documentatie tools ( Vb. : Sparx)
- kennis van project en issue tracking tools ( Vb. : Jira)
- kennis van Agile frameworks, Kanban
- kennis van MDM software tools

SOLLICITEREN OF MEER WETEN?

Stuur een bericht of je CV naar

Corporate recruiter

**Innes Sabbagh**

Dienstverband: Voltijds