Directeur(Trice) Du Cefor

**Le Centre Familial de Bruxelles est une entreprise gérant plusieurs départements dans différents domaines liés à l’aide et aux soins à domicile dont la formation en ISP, l’aide à domicile, la coordination de soins et les titres-services dans le cadre de l’économie sociale en insertion.**

Nous recherchons une personne pour un poste de Directeur(trice) du CEFOR (temps plein) avec un profil se rapprochant le plus de ce qui suit:
Mission

Diriger et coordonner le centre de formation (CEFOR) en fonction de la stratégie du CA afin de garantir le bon fonctionnement du CEFOR.

Garantir une formation de qualité pour les AF et AM.

Il/elle est inclus dans le comité de direction et participe à la définition de la stratégie générale de l’entreprise.

Activités principales

1. Assurer la gestion journalière du CEFOR, en lien avec l’équipe, les formateurs et les stagiaires
- Impulser de nouveaux projets dans le service
- Superviser les études de marché public
- Faire respecter le règlement d’ordre intérieur et sanctionner si nécessaire
- Assurer la gestion de conflits (équipe et stagiaires)
- Faire respecter les injonctions des pouvoirs subsidiant
- Mettre en place et assurer le suivi des procédures admin liées aux exigences des pouvoirs subsidiant
- Rédiger les dossiers de subvention et les appels à projets

2. Organisation des formations
- Organiser, coordonner et superviser les formations et la « passerelle »
- Garantir la qualité de la mise en œuvre des actions de formation, en lien avec l’hétérogénéité du public
- Concevoir les programmes de formation et assurer leur reconnaissance auprès des instances externes
- Assurer une veille pédagogique (évolutions pédagogiques) et juridique (changements législatifs liés à la formation) et en informer l’équipe

3. Gestion des stagiaires
- Participer au processus de sélection : tests écrits, entretiens
- Participer à la réorientation des stagiaires (non-sélection ou échec)
- Assurer le suivi administratif des stages et les contacts employeurs
- Gérer les dossiers admin des stagiaires
- Mettre à jour la base de données des anciens stagiaires

4. Participer à l’évaluation des stagiaires AF : organisation des examens, jury de délibération, gestion des recours

5. Représenter le CEFOR au comité stratégique et au comité opérationnel

6. Assurer la représentation externe du CEFOR auprès des instances subsidiantes et certifiantes, des partenaires, des fédérations et des médias

Compétences requises
- Faire preuve de capacités d’analyse
- Savoir opérationnaliser et concrétiser la stratégie du CA
- Sens des responsabilités et fiabilité
- Capacité à gérer des situations d’urgence
- Résistance au stress
- Être organisé, rigueur et précision

Profil recherché
- Vous êtes en possession au minimum d’un Master en sciences humaines, économique ou pédagogiques
- Vous avez une expérience professionnelle probante dans le secteur de l’ISP ainsi qu’en gestion d’équipe
- Vous êtes familier avec les procédures d’appel à projets/programmes européens/dossiers de subventions.

Notre Offre
- La participation au développement d’un projet social et d’économie sociale
- Une contribution à la gestion stratégique du CFB et au développement de sa structure
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein
- Un CDI temps plein au salaire selon le barème de la CP329.02
- Un abonnement STIB
- Des congés extra-légaux
- Des possibilités de télétravail
- Un PC et un smartphone de fonction
- Un poste de responsable, membre du Comité de Direction

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Lun-Ven
- Travail de jour

Types de primes et de gratifications:

- 13ème mois
- Pécule de vacances

Formation:

- Master (Exigé)

Expérience:

- ISP et en gestion d'équipe: 10 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail